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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördern Sie ihre Inklusion.
- Arbeitgeber: myschoolcare setzt sich für die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas ein.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, flexible Arbeitszeiten zwischen 20-40 Stunden und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnvolle Tätigkeit und bringen Sie Freude in das Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die neue Wege zur Unterstützung finden.
Werden Sie ein Teil von uns – damit Inklusion gelingt! Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern und Jugendlichen ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.
Wir suchen Sie als: Pflegekraft als Individualbegleitung (m/w/d) (20-40 Stunden)
Kontaktperson:
myschoolcare Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Individualbegleitung (m/w/d) in Osnabrück 20-40 Std. Festgehalt (Pflegeassistent/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion und der Kinderbetreuung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deinem persönlichen Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Individualbegleitung (m/w/d) in Osnabrück 20-40 Std. Festgehalt (Pflegeassistent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte von myschoolcare. Verstehe, wie wichtig Inklusion und individuelle Förderung für die Organisation sind, und reflektiere, wie deine eigenen Werte dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast, insbesondere in inklusiven Umgebungen oder in der Pflege. Zeige, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Individualbegleitung interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Kinder unterstützen möchtest und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Entwicklung zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myschoolcare Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission
Informieren Sie sich über die Ziele und Werte von myschoolcare. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehen und bereit sind, sich dafür einzusetzen.
✨Bereiten Sie persönliche Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer Vergangenheit, in denen Sie mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet haben. Teilen Sie diese Erfahrungen im Interview, um Ihre Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen Sie nach der Teamkultur
Zeigen Sie Interesse an der Arbeitsumgebung, indem Sie Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellen, die das Team bewältigt. Dies zeigt, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Kommunikation entscheidend. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und wie Sie diese nutzen, um Vertrauen aufzubauen und Unterstützung zu bieten.
