Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Stakeholder-Engagement für das NCCR CLIM+ Projekt.
- Unternehmen: ETH Zürich, führende Institution in Umwelt- und Nachhaltigkeitsforschung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kollegen und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzt.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem bedeutenden Projekt zur Förderung einer klimaresilienten Gesellschaft.
- Qualifikationen: Doktorat in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften und Erfahrung in transdisziplinärer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir laden Bewerbungen für eine Postdoc-Stelle am Transdisciplinarity-Lab (TdLab) des Departements für Umweltwissenschaften an der ETH Zürich ein. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung des Stakeholder-Engagements des NCCR CLIM+.
Hintergrund des Projekts
Die Postdoc-Stelle wird ein integraler Bestandteil des neu gegründeten Nationalen Kompetenzzentrums für Forschung NCCR CLIM+ sein. NCCR CLIM+ unterstützt die Transformation der Schweiz zu einer klimaresilienten Gesellschaft und bildet eine neue Generation von Experten mit starker disziplinärer und transdisziplinärer Expertise aus. Dieses Projekt bietet die Möglichkeit, mit führenden Experten in der Atmosphären- und Klimawissenschaft innerhalb des NCCR CLIM+ sowie der ETH Zürich zusammenzuarbeiten.
Stellenbeschreibung
In den NCCR CLIM+ Storylines sind entscheidend, um umsetzbares Wissen und interdisziplinäre Kommunikation zu erreichen. Storylines sind wissenschaftlich fundierte Geschichten, die plausible Zukünfte und extreme Klimaauswirkungen in ihren physischen und sozialen Dimensionen darstellen. Sie sind verantwortlich dafür, die Storylines in ihr gesellschaftliches Umfeld einzubetten. Für jede Storyline werden Sie:
- Die wichtigsten Stakeholder identifizieren und ein Netzwerk aufbauen, das sie mit den Forschern der Storyline verbindet.
- Eine Theorie des Wandels mit dem Netzwerk entwickeln, umsetzen und evaluieren.
- Den transdisziplinären Prozess des Engagements und der Co-Produktion von Wissen und Praktiken gestalten, umsetzen und evaluieren.
Sie sind eingeladen, transdisziplinäre Methoden und Theorien weiterzuentwickeln und Ihre Erfolge durch Vorträge und Veröffentlichungen bekannt zu machen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann verlängert werden. Der Beginn ist so bald wie möglich.
Allgemein haben Doktoranden/Postdoktoranden an der ETH Zürich eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung kann nur in Ausnahmefällen in Betracht gezogen werden (z.B. Kinder- oder Familienpflege, andere Projekte oder Beschäftigungen).
Profil
Wir suchen eine Person, die:
- Eine Promotion in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften hat.
- Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Evaluierung transdisziplinärer Forschungsprozesse hat.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Forschern verschiedener Disziplinen sowie mit Stakeholdern verschiedener Sektoren der Gesellschaft besitzt.
- Mit Situationen von konfliktreicher Kommunikation, Macht und Interessen umgehen kann und nach einem pragmatischen Weg nach vorne sucht.
- Interesse hat, transdisziplinäre Theorien und Methoden kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
- Fließend Englisch und Deutsch spricht.
Wir bieten
Die Expertise des TdLab liegt in Theorien und Praktiken der transdisziplinären Forschung und Lehre. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Sie einlädt, Verantwortung für Ihr Projekt zu übernehmen, während Sie die notwendige Unterstützung erhalten. Wir suchen Mitarbeiter, die die transdisziplinäre Forschung und Lehre mit einer Haltung des „Failing Forward“ weiterentwickeln möchten. Ihre zukünftigen Kollegen haben unterschiedliche disziplinäre Hintergründe. Sie arbeiten mit Theorien und Praktiken der transdisziplinären Forschung und Lehre als Mittel zur Förderung nachhaltiger Entwicklung.
Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit
Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns - wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Neugierig? So sind wir auch.
Postdoctoral Position In Stakeholder Engagement Arbeitgeber: myScience
ETH Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktoranden im Bereich Stakeholder-Engagement, die sich durch ein starkes Engagement für transdisziplinäre Forschung und nachhaltige Entwicklung auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten und Ihre eigenen Ideen in einem unterstützenden und vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Die Förderung von Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsklima machen ETH Zürich zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Klimaforschung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Position In Stakeholder Engagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen im Stakeholder-Engagement. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen und Projekte, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder Praktika.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine Ansichten und Ideen zum Stakeholder-Engagement zeigt. Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Event oder einer Konferenz zu sprechen, nutze diese Chance, um dich als Experten zu positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Position In Stakeholder Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an der Stakeholder-Engagement-Arbeit begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du transdisziplinäre Forschungsprozesse gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und deine Qualifikationen besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myScience vorbereitet
✨Verstehe die Stakeholder
Mach dich mit den wichtigsten Stakeholdern vertraut, die für das NCCR CLIM+ Projekt relevant sind. Überlege dir, wie du ihre Interessen und Bedürfnisse in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Netzwerke zu bilden und verschiedene Perspektiven zu integrieren.
✨Bereite transdisziplinäre Ansätze vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit transdisziplinären Forschungsprozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Prozesse gestaltet und evaluiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Konflikte und unterschiedliche Interessen managen würdest. Bereite einige Strategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das TdLab aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg von Stakeholder-Engagement messen.