Growth Intern (m/w/d)

Growth Intern (m/w/d)

Mannheim Praktikum 2250 € / Monat Homeoffice (teilweise)
myScribe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum bei myScribe fördern, Outbound-Sales-Prozesse aufbauen und Partnerschaften entwickeln.
  • Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen für Kliniken.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, hybrides Arbeiten und ein sinnvolles Produkt.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Leadership-Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und hinterlasse Spuren.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL, erste Erfahrungen im B2B-Marketing oder Sales.

Worum es geht

Wir bauen myScribe – eine KI-gestützte Dokumentationslösung, die Ärztinnen und Ärzten den Rücken freihalten soll, damit sie sich wieder auf das konzentrieren können, wofür sie eigentlich Medizin studiert haben: Patientinnen und Patienten. Dazu kommt myScribe Connect, mit dem wir unsere Lösung tief in die Krankenhaus-IT integrieren. Klingt nach Mission? Ist es auch. Aber wir sind kein Pitch-Deck – wir sind ein Produktteam, das jeden Tag echten Code in echte Kliniken bringt.

Wo wir gerade stehen

myScribe läuft heute dort, wo die Ärzt*innen arbeiten: On-Prem, in der Klinik-IT, bei zahlenden Kunden in der DACH-Region. Trotzdem releasen wir mehrmals pro Woche – Continuous Deployment, Fix-Forward, ohne Wartungsfenster-Drama. Im Gesundheitswesen? Eher unüblich. Doch der Markt verschiebt sich: KI-Inferenz wird teuer, Kunden öffnen sich für die Cloud, SaaS rückt in den Fokus. Um diesen Wandel – und alles, was noch kommt – aktiv mitzugestalten, bauen wir gerade das Core-Entwicklungsteam auf, das myScribe durch die nächsten Jahre trägt. Sei dabei.

Aufgaben

  • Du bist Dreh- und Angelpunkt für alles rund um Wachstum bei myScribe.
  • Du baust unseren Outbound-Sales-Prozess mit auf, entwickelst Partnerschaften mit Kliniken und Gesundheitseinrichtungen – und sorgst dafür, dass wir nach außen hin sichtbar werden.
  • Du arbeitest direkt mit unserem Founders Associate und den Gründern zusammen, nah am Kern des Unternehmens.
  • Outbound Sales – du entwickelst die Strategie mit, identifizierst Zielkliniken und führst erste Outreach-Kampagnen eigenständig durch.
  • Partnerstrategie – du recherchierst und kontaktierst potenzielle Partner aus dem Healthcare-Ökosystem (Verbände, Klinikgruppen, Tech-Partner).
  • Content & Marketing – LinkedIn, Website, Kampagnen: du erstellst Inhalte, die unsere Marke im Healthcare-Bereich stärken.
  • Website-Mitarbeit – du bringst dich beim Neuaufbau unserer Website ein (Texte, Struktur, Messaging).
  • CRM & Prozesse – du pflegst und optimierst unser HubSpot-Setup und hältst die Pipeline sauber.
  • Ad-hoc-Projekte – ob Kampagne, Event oder neues Experiment: du springst ein, wo Wachstum gefragt ist.

Qualifikation

Wie wir arbeiten

Wir sind kein Konzern-Marketing-Team. Wir testen, iterieren und skalieren, was funktioniert – schnell. Eine Idee am Montag, erster Test bis Mittwoch. Wir geben dir eine Spielwiese: Wenn du weißt, wie wir wachsen können, mach es. Wir wollen Leute mit Drive, keine, die auf Freigaben warten.

Was wir uns von dir wünschen

  • Studium mit Bezug zu Marketing, BWL, Kommunikation oder Wirtschaft (mind. 3. Semester).
  • Erste Erfahrungen im B2B-Marketing, Sales oder Growth – Praktika, eigene Projekte, side hustles zählen alle.
  • Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren CRM-Tools von Vorteil.
  • Grundkenntnisse in Design-Tools (Canva, Figma o. ä.) ein Plus.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
  • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise – du findest Aufgaben, du wartest nicht auf sie.
  • Begeisterung für Healthcare, SaaS oder Startups.

Was du nicht brauchst

Einen Healthcare-Background. Den lernst du bei uns. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich in eine komplexe Domäne reinzudenken – und dort wirklich Spuren zu hinterlassen.

Benefits

Was wir bieten

  • Ein Produkt mit Sinn – wir machen Klinikalltag messbar besser.
  • Echte Verantwortung von Tag 1 – direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Leadership.
  • Spielwiese statt Mikro-Management: Deine Ideen zählen, wenn sie zielführend sind.
  • 2.500 € brutto/Monat, hybrides Arbeiten (Mannheim).
  • Einblick in alle Bereiche eines wachsenden HealthTech-Startups.

Klingt nach dir? Dann schreib uns kurz, was dich an myScribe reizt und woran du zuletzt mit Stolz gearbeitet hast – CV reicht, kein Anschreiben-Roman nötig.

Growth Intern (m/w/d) Arbeitgeber: myScribe GmbH

myScribe ist ein innovatives HealthTech-Start-up, das eine sinnvolle und zukunftsorientierte Lösung für den Klinikalltag bietet. Hier erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du von Tag 1 echte Verantwortung übernimmst und direkt mit den Gründern zusammenarbeitest. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen, fördert myScribe nicht nur dein persönliches Wachstum, sondern auch die Entwicklung einer bahnbrechenden Technologie im Gesundheitswesen.

myScribe GmbH

Kontaktdaten:

myScribe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Intern (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn! Teile Inhalte, die mit myScribe und dem Gesundheitswesen zu tun haben. Zeig dein Interesse und deine Expertise, indem du relevante Artikel kommentierst oder eigene Beiträge erstellst. So wirst du sichtbar und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und über die Herausforderungen, die myScribe adressiert. Zeig, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von der Masse abzuheben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Outbound Sales
Strategieentwicklung
Partnerschaftsmanagement
Content-Erstellung
Marketing-Kampagnen
Website-Management
CRM-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich an myScribe reizt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Ein paar persönliche Worte können oft mehr sagen als ein standardmäßiger Text.

Mach's kurz und knackig!:Ein Lebenslauf ist kein Roman – wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst. Konzentriere dich auf die wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle relevant sind. Weniger ist manchmal mehr!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten oder Erfahrungen im B2B-Marketing oder Sales. Wir suchen nach Leuten mit Drive und Begeisterung für das, was sie tun. Lass uns wissen, was dich motiviert!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myScribe GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission von myScribe

Mach dich mit der Vision und den Werten von myScribe vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Ärztinnen und Ärzten zu helfen, sich auf ihre Patienten zu konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du im B2B-Marketing oder Sales erfolgreich warst. Ob Praktika oder eigene Projekte – bringe diese Beispiele ins Gespräch, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kreativität

Da du Inhalte für LinkedIn und die Website erstellen wirst, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marke von myScribe im Healthcare-Bereich stärken könntest und teile diese Ideen im Interview.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.