Senior Finance Manager (m/w/d)

Bei MySecondEar denken wir den Prozess neu, Menschen zu einem besseren Hörerlebnis zu verhelfen. Gegründet in Berlin, sind wir heute Deutschlands führender digitaler Hörakustik-Anbieter und verbinden fachliche Expertise mit modernster Technologie und persönlicher Betreuung – online und vor Ort in unseren Fachgeschäften. Unser Ziel ist einfach: Hörversorgung soll unkompliziert, transparent und individuell sein. Von hochwertigen Hörgeräten und Zubehör bis hin zu individuellen Feinanpassungen der Geräte, mit lokalem und digitalem Service, bieten wir ein nahtloses, persönliches Erlebnis – überall dort, wo unsere Kundinnen und Kunden sind und besseres Hören erleben.

Heute ist MySecondEar Teil einer europäischen Unternehmensgruppe, die digitale Hörakustik weiterentwickelt und ein starkes Netzwerk von über 400 Fachgeschäften in sieben Ländern umfasst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Hörens – vernetzt, menschlich und nah am Leben. Bei MySecondEar finden Mitarbeiter/innen den Spielraum, den sie für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn benötigen, mit interessanten Einstiegs- und Karrierechancen im Wachstumsmarkt der digitalen Hörgeräteversorgung.

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne an die folgende Adresse zuschicken können: jobs@mysecondear.de

Als Senior Finance Manager (m/w/d) übernehmen Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Verantwortung für die Finance-Funktion unseres Unternehmens. Sie entwickeln effiziente Finanzprozesse weiter, stellen ein aussagekräftiges Reporting sicher und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Finance Operations & Prozesse: Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse mehrerer Gesellschaften – von Order-to-Cash über Procure-to-Pay bis hin zu Payroll und Cash Management – einschließlich effizienter interner Kontrollmechanismen.
• Accounting, Reporting & Controlling: Verantwortung für Monatsabschlüsse einschließlich Rückstellungen, Cut-off-Buchungen und Kontenabstimmungen sowie Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Budgetplanungen, Forecasts und Liquiditätsanalysen.
• Steuern & Systeme: Verantwortung für Payroll-Prozesse sowie Koordination umsatzsteuerlicher und weiterer steuerlicher Themen gemeinsam mit externen Steuerberatern. Weiterentwicklung unserer ERP-, Accounting- und BI-Systeme mit Fokus auf Automatisierung und Datenqualität.
• Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den internationalen Gesellschaften der Auzen Group, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren externen Finanz- und Geschäftspartnern. Der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Finanzdaten ist für Sie selbstverständlich.

Unsere Anforderungen im Einzelnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 7–12 Jahre) im Bereich Finance, Controlling oder FP&A.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen.
• Erfahrung in internationalen Multi-Entity-Strukturen.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Lösungen.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Accounting, Payroll, Umsatzsteuer und Treasury.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Office in Berlin-Schöneberg inklusive Ausstattung für Ihre Tätigkeit im Home Office.
• Attraktive marktgerechte Vergütung.
• Hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, eine skalierbare Finance-Organisation aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internationalen Teams innerhalb der Auzen Group.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
• Ein motiviertes Team in einem dynamischen Wachstumsunternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung