Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare MVPs und leite ein Tech-Team.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Startup mit Fokus auf Datensicherheit.
- Vorteile: 35% Equity, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und forme die Zukunft eines vielversprechenden Startups.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Architektur und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Ich suche nach
CTO & Co-Founder: Du steigst für feste 35 % Equity (klassisches 4-Jahres-Vesting) als echter Partner ein.
Enterprise-Architektur: Du bestehst die anstehende Technical Due Diligence und machst das MVP hochskalierbar.
Security-Fokus: Da Datensouveränität zentral ist, konzipierst du das System wasserdicht – perspektivisch auch für isolierte Air-Gapped-Umgebungen.
Leadership: Mit erfolgreichem Funding baust du in Vollzeit das Tech-Team auf und triffst alle technischen Entscheidungen.
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CTO / Co-Founder (m/w/d) für B2B SaaS – Pre-Seed Arbeitgeber: mysight:pmo
Als CTO und Co-Founder in einem innovativen B2B SaaS-Start-up hast du die Möglichkeit, von Anfang an eine Schlüsselrolle zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Equity-Modell, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und technologische Exzellenz gefördert werden. Zudem erwarten dich hervorragende Wachstumschancen und die Möglichkeit, ein engagiertes Tech-Team aufzubauen, während du in einer Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO / Co-Founder (m/w/d) für B2B SaaS – Pre-Seed erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei mysight:pmo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO / Co-Founder (m/w/d) für B2B SaaS – Pre-Seed bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei mysight:pmo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / Co-Founder (m/w/d) für B2B SaaS – Pre-Seed mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei mysight:pmo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mysight:pmo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
