Head of Sales, DACH & France – Growth Leader

Head of Sales, DACH & France – Growth Leader

Köniz Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
myStromer AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für DACH und Frankreich und entwickle neue Märkte.
  • Unternehmen: myStromer, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergünstigungen und ein dynamisches internationales Umfeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf die Marktentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsphase eines führenden Unternehmens in der E-Mobilität.
  • Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Im Zuge der nächsten strategischen Entwicklungsphase und zur Verstärkung unseres Commercial Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, marktorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Head of Sales DACH | France, 100%. In dieser Funktion rapportierst du direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der internationalen Sales Organisation von myStromer.

Du verantwortest die strategische und operative Führung der Region DACH und France, mit klarem Fokus auf die direkte Marktbearbeitung und Weiterentwicklung der Schweiz. Gleichzeitig entwickelst du die weiteren Märkte, stärkst unsere Händlerpartnerschaften und stellst sicher, dass unsere Vertriebsstrategie über alle Länder hinweg erfolgreich umgesetzt wird. Die Rolle verbindet strategische Marktentwicklung mit operativer Führungsverantwortung und bietet grossen Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Strategische Markt- und Vertriebsverantwortung
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Märkte Schweiz, Frankreich sowie den zukünftigen Ausbau in Deutschland und Österreich
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien
  • Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Go‑to‑Market‑Strategie für Stromer und Desiknio
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
  • Verantwortung für Umsatzentwicklung, Forecasting und kommerzielle Performance der Region
  • Steuerung der regionalen Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs und Marktkennzahlen

Führung und Händlerentwicklung

  • Direkte Marktverantwortung für den deutschsprachigen Teil der Schweiz
  • Betreuung und Entwicklung strategischer Händlerpartner und Key Accounts
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Außendienstteams
  • Weiterentwicklung und Professionalisierung des Händlernetzwerks in den jeweiligen Märkten
  • Schaffung einer starken Markenpräsenz am POS sowie hoher Retail‑Standards
  • Planung und Umsetzung regionaler Verkaufs- und Aktivierungsaktivitäten

Sales Operations und Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Retail Support, Marketing, Operations, Finance und Product Management
  • Sicherstellung einer hohen Forecast‑Qualität sowie einer strukturierten Vertriebsplanung
  • Förderung eines engen Austauschs zwischen Markt, Retailern und internen Fachbereichen
  • Nutzung von CRM- und ERP‑Systemen zur Steuerung kommerzieller Prozesse

Dein Profil

  • Du verfügst über einen überzeugenden Leistungsausweis im internationalen Vertrieb und bringst sowohl strategische als auch operative Stärke mit.
  • Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität, starker Umsetzungsfähigkeit und Freude an Markt- und Händlerentwicklung.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, Teams zu motivieren und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
  • Mehrjährige relevante Vertriebserfahrung in einer internationalen B2B‑oder Premium‑Consumer‑Umgebung
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Regional Sales Manager, Head of Sales oder Country Manager
  • Leadership‑Kompetenz mit klarer Kommunikation und positiver Energie
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung internationaler Märkte und Händlernetzwerke
  • Sehr gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, Forecasting sowie CRM‑ und ERP‑gestützte Arbeitsweisen
  • Ausgeprägte Markt‑ und Kundenorientierung kombiniert mit analytischem Denkvermögen
  • Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region

Was wir dir bieten

  • Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss
  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Grosser Gestaltungsspielraum in einer spannenden Wachstumsphase
  • Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergünstigungen auf Stromer‑ und Desiknio‑Bikes
  • Zusammenarbeit mit engagierten Teams und internationalen Märkten

Was die Rolle besonders macht

Diese Funktion bietet eine zentrale Rolle innerhalb der zukünftigen internationalen Sales Organisation von myStromer. Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kernmärkte und gestaltest aktiv die nächste Wachstumsphase von Stromer und Desiknio mit. Die Rolle bietet grossen Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und direkten Einfluss auf die zukünftige Marktentwicklung der Gruppe.

Head of Sales, DACH & France – Growth Leader Arbeitgeber: myStromer AG

myStromer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition im internationalen Vertrieb bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und großem Gestaltungsspielraum in einer spannenden Wachstumsphase fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Vergünstigungen auf unsere Produkte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Führungspersönlichkeiten.

myStromer AG

Kontaktdaten:

myStromer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales, DACH & France – Growth Leader erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Head of Sales passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales, DACH & France – Growth Leader mit Bravour zu bestehen

Strategische Markt- und Vertriebsverantwortung
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Umsatzentwicklung und Forecasting
Führung und Coaching von Vertriebsteams
Entwicklung von Händlerpartnerschaften
Analytisches Denkvermögen
CRM- und ERP-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Sales DACH & France passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myStromer AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von myStromer vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Märkte, insbesondere DACH und Frankreich, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Regionen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markt- und Händlerentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und Umsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und nachhaltige Partnerschaften aufbaust. Das wird zeigen, dass du die Leadership-Kompetenz hast, die für diese Rolle erforderlich ist.

Frage nach den KPIs

Zeige dein Interesse an der kommerziellen Performance, indem du Fragen zu den relevanten KPIs und der Vertriebsplanung stellst. Das zeigt, dass du ein analytisches Denkvermögen hast und die Bedeutung von Daten in der Vertriebsstrategie verstehst.