Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Internal Sales-Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und Rabatte auf E-Bikes.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf wichtige Unternehmensprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundenzufriedenheit und Prozessqualität in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Internal Sales und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz in Oberwangen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter*in Verkauf Innendienst, 100%. In dieser Funktion verantwortest Du den gesamten Internal Sales der Gruppe und stellst sicher, dass Auftragsabwicklung, Fakturierung, Kundenprozesse sowie operative Schnittstellen effizient, strukturiert und kundenorientiert funktionieren. Du führst das Team im Internal Sales, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und stellst gemeinsam mit Sales, Finance, Operations, Logistik und IT stabile, transparente und skalierbare End-to-End-Abläufe sicher. Die Rolle verbindet operative Führungsverantwortung mit einem klaren Fokus auf Prozessqualität, ERP-Nutzung, Stammdaten, Automatisierung und Performance-Steuerung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nah am Tagesgeschäft ist, Prioritäten setzt, Verantwortung übernimmt und Verbesserungen konsequent vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Internal-Sales-Teams
- Gesamtverantwortung für die operative Auftragsabwicklung der Gruppe
- Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Fakturierung
- Verantwortung für effiziente End-to-End-Prozesse entlang der Auftrags- und Kundenabwicklung
- Steuerung und Qualitätssicherung der Retouren-, Reklamations- und Klärungsprozesse
- Enge Abstimmung mit Sales, Finance, Operations, Logistik und IT
- Überwachung des Bestelleingangs sowie Sicherstellung einer sauberen operativen Abwicklung
- Prüfung von Kreditlinien sowie Begleitung von Sperr- und Freigabeprozessen mit Finance
- Sicherstellung korrekter Preisstrukturen und hoher Stammdatenqualität sowie Liefersicherheit
- Unterstützung der Verfügbarkeit und Liefersicherheit durch enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung ERP-gestützter Prozesse und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzpotentialen
- Nutzung relevanter KPIs zur Steuerung von Qualität, Effizienz und Performance
Dein Profil
- Überzeugender Leistungsausweis im Internal Sales, in Sales Operations oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit ausgeprägter Kunden- und Prozessorientierung – idealerweise im internationalen Umfeld.
- Kombination aus ausgeprägter operativer Stärke mit einem fundierten Verständnis für Prozesse, Systeme und Schnittstellen.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Internal Sales, Customer Operations oder Sales Operations in einem internationalen Umfeld.
- Erste oder fundierte Führungserfahrung mit direkter Teamverantwortung.
- Sehr gutes Verständnis für ERP-gestützte Prozesse, Stammdaten und bereichsübergreifende Prozessabläufe.
- Hohe Affinität für Prozessverbesserung, Strukturierung und Automatisierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Infor M3 ist ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Was Dich auszeichnet
- Strukturierte, präzise und verlässliche Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und klare Prioritätensetzung.
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Prozessorientierung.
- Unternehmerische Haltung und Hands-on-Mentalität.
- Belastbarkeit, Umsetzungsstärke und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen.
- Teamorientierte Führung mit Klarheit und Verbindlichkeit.
- Ausgeprägtes Serviceverständnis gegenüber internen und externen Kunden.
Was wir dir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss.
- Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemen.
- Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Vergünstigungen beim Kauf von Stromer- und Desiknio-Bikes.
Was die Rolle besonders macht
Diese Funktion ist zentral für die operative Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit in unseren internationalen Märkten. Du übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Sales, Finance und Operations und hast direkten Einfluss auf Prozessqualität, Liefersicherheit, Effizienz und Skalierbarkeit. Die Rolle bietet echten Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Relevanz für das Tagesgeschäft.
Leiter*in Verkauf Innendienst Arbeitgeber: myStromer AG
Unser Unternehmen in Oberwangen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Position des Leiters*in Verkauf Innendienst. Mit einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, modernen Anstellungsbedingungen und einem hohen Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Teams, was zu einer nachhaltigen Karriereentwicklung beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Verkauf Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Internal Sales klar kommunizierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Verkauf Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt und welche Erfolge du erzielt hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Rolle als Leiter*in Verkauf Innendienst bist und die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myStromer AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Internal Sales und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Prozessverbesserungsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Prozessoptimierung hat, sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung von Abläufen und zur Nutzung von ERP-Systemen zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast.