Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und manage unsere Social Media Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Gastronomieunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und wöchentlicher Coffee Benefit.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer der stärksten Marken weltweit.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und 2 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Deine Mission bei AmRest
AmRest gehört zu den führenden internationalen Gastronomieunternehmen und wächst kontinuierlich mit starken Marken und engagierten Teams. Wir betreiben in Deutschland über 150 Starbucks Stores sowie 24 KFC-Restaurants. Starbucks ist mehr als Kaffee – wir sind eine Love Brand.
Als Marketing Digital Specialist (all genders) verantwortest du die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle, unseres Loyalty-Programms und unserer Delivery Partnerschaften im deutschen Markt – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung online.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und setzt die digitale Marketingstrategie für eine der stärksten Marken der Welt um.
- Du bist für unsere Social Media Kanäle zuständig und entwickelst Content, der begeistert.
- Du steuerst die ganzheitliche Implementierung und Weiterentwicklung des Starbucks Rewards Programms sowie weiterer digitaler Lösungen (z.B. Delivery, Mobile Order & Pay) für den deutschen Markt.
- Du analysierst die Performance unserer digitalen Kanäle (App, Delivery, Mobile Order & Pay) und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Gästeerlebnisses ab.
- Du treibst das Wachstum, die Nutzung und Effektivität unserer digitalen Produkte aktiv voran.
- Du arbeitest eng mit internationalen Teams, internen Abteilungen (Marketing, IT, Operations) sowie externen Partnern (Agenturen, Aggregatoren, Starbucks EMEA) zusammen.
- Du verantwortest die zielgerichtete Kommunikation von Kampagnen, Events und Story-Telling über digitale und In-Store-Kanäle.
- Du entwickelst einen strategischen Kampagnenkalender für Loyalty & Delivery und setzt diesen eigenständig um.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Business Management, Digital Marketing oder vergleichbar.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media, Digital-, E-Commerce- oder Loyalty-Umfeld.
- Hands-on-Erfahrung mit Social Media, Apps, digitalen Plattformen, CRM- oder Loyalty-Systemen.
- Erste Erfahrungen mit Analytics- und Marketing-Tools.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für starke Marken, Storytelling, digitale Trends, Customer Experience und innovative Lösungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst unternehmerisch und bringst eine echte „Can-do“-Mentalität mit.
- Du arbeitest souverän in einer Matrixorganisation und überzeugst durch deine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst positive Energie in deine Projekte ein.
Warum AmRest?
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogenem Bonus.
- Wöchentliches Coffee Benefit – kleine Extras, die den Alltag besser machen.
- Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinen.
- Kostenloser Zugang zur Work-Life-Plattform mit Angeboten rund um Gesundheit, Familie und persönliche Entwicklung.
- JobBike-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
AmRest-Mitarbeiter sind das Herz und die Seele unserer Organisation. Sie machen AmRest zu etwas Besonderem und deshalb ist es für uns wichtig, dass sie sich bei dem, was sie tun, glücklich und sicher fühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Fragen? Wir stehen dir gern zur Verfügung!
Marketing Digital Specialist Starbucks (all genders) Arbeitgeber: Mysushishop
AmRest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Marketing Digital Specialist bei Starbucks in Deutschland hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben, während du Teil einer Marke bist, die für ihre Leidenschaft und ihren exzellenten Service bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Digital Specialist Starbucks (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Marke Starbucks und teile Inhalte, die mit ihrer Mission übereinstimmen. Das kann dir helfen, aufzufallen und deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die neuesten Entwicklungen bei Starbucks. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die digitale Marketingstrategie von Starbucks weiterentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Digital Specialist Starbucks (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Marketing und digitale Trends mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es kreativ!:In der Welt des digitalen Marketings ist Kreativität gefragt. Nutze deine Bewerbung, um uns zu zeigen, wie du innovative Ideen entwickeln kannst. Vielleicht ein kreatives Anschreiben oder ein Beispiel für einen Social Media Post? Zeig uns, was du drauf hast!
Analysiere und optimiere!:Da du in der digitalen Welt arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du auch deine Bewerbung analysierst. Lies sie mehrmals durch, achte auf Rechtschreibung und Grammatik und bitte vielleicht einen Freund, sie zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mysushishop vorbereitet
✨Verstehe die Marke Starbucks
Mach dich mit der Markenidentität von Starbucks vertraut. Überlege dir, wie du deren Werte und Mission in deiner Rolle als Marketing Digital Specialist unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Love Brand verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Social Media Management, Loyalty-Programmen oder digitalen Marketingstrategien zu sprechen und wie du dabei datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Social Media. Sei bereit, deine Gedanken darüber zu teilen, wie Starbucks diese Trends nutzen könnte, um das Gästeerlebnis zu verbessern und das Wachstum zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
