Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team für legendären Gästeservice und verbessere die Store-Performance.
- Unternehmen: Starbucks – eine ikonische Marke mit einer einladenden Kultur.
- Vorteile: Rabatte auf Produkte, kostenlose Getränke und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und mache einen Unterschied in der Community.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Stimme zählt – und sie ist Teil von allem, was wir tun. Bei Starbucks wirst du nicht nur willkommen geheißen – du wirst gesehen, herausgefordert und inspiriert. Hier wirst du gehört, denn hier bist du Teil des Ganzen. Werde Teil unseres Teams als Store Manager*! In dieser Rolle verkörperst und lebst du die Leitprinzipien und Werte von Starbucks. Du bist unser Botschafter und zeigst deine Begeisterung für unsere Kultur, unseren Kaffee und unsere Gäste.
Du leitest ein Team und inspirierst es dazu, den Gästen das Starbucks Erlebnis zu bieten. Du kennst die finanzielle Situation des Stores genau und zeigst Eigeninitiative bei der entsprechenden Steuerung der Abläufe, um den Erfolg sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- dein Team führst und inspirierst – für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
- die Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung, Personaleinsatzplanung und Analyse von Businesstrends verbesserst.
- dein Team durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche und individuelle Wachstumschancen coacht und weiterentwickelst.
- ein einladendes, integratives und leistungsstarkes Umfeld schaffst, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und befähigt fühlen.
- für höchste Standards sorgst – bei Produktqualität, Hygiene und der Einhaltung aller Richtlinien.
Das bringst du mit:
- mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen führst – und so unsere Kultur, Werte und Mission aktiv förderst.
- eine klare „Customer-First“-Mentalität zeigst und dein Team befähigst, damit legendärer Kundenservice gelebt wird.
- auch in Zeiten mit hohem Gästeaufkommen oder bei unerwarteten Ereignissen ruhig und souverän bleibst – damit der Store nachher wieder normal funktionieren kann und du ein gutes Beispiel für dein Team bist.
- Ressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll nutzt, um nachhaltige Servicequalität zu sichern.
Hier bringst du dich voll ein, indem du:
- deine Erfahrung aus Handel oder Gastronomie aktiv einsetzt – inklusive deiner Führungskompetenz.
- deine Fähigkeit, Finanzberichte zu analysieren, voll einsetzt.
- den Storebetrieb eigenständig steuerst und mit klarem Fokus führst.
- deine guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll nutzt.
- Gästeservice nicht nur lebst, sondern auch erwartest und entwickelst.
- mit Organisationstalent und Planungskompetenz operative Prozesse effizient gestaltest.
- du stark ausgeprägte operationale Fähigkeiten in einem gästeorientierten Umfeld zeigst.
- deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten einsetzt, um Herausforderungen effektiv zu meistern.
- durch deine teambildenden Fähigkeiten Aufbau und Unterstützung des Teams sicherstellst.
- du starke Führungsqualitäten zeigst, indem du andere coachst und als Mentor begleitest.
- du mit vertraulichen und sensiblen Informationen verantwortungsvoll umgehst.
Benefits:
- arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
- wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
- hast jeden Tag Einfluss – durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
- kannst dich persönlich weiterentwickeln – durch vielfältige Lernerfahrungen.
- fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.
Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC. Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche. Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen. Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten. Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.
Bei Starbucks sind wir bestrebt, jedem die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Store Manager Neueröffnung Köln Hohe Straße (all genders) Arbeitgeber: Mysushishop
Starbucks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einladende und unterstützende Kultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Als Store Manager in Köln hast du die Möglichkeit, ein Team zu inspirieren und gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Lernangebote und individuelle Wachstumschancen voranzutreiben. Mit attraktiven Benefits wie Rabatten auf Produkte, kostenlosen Getränken während der Schicht und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, bietet Starbucks ein Umfeld, in dem du nicht nur arbeiten, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Community ausüben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Neueröffnung Köln Hohe Straße (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Starbucks.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Starbucks arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenservice vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team inspiriert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Neueröffnung Köln Hohe Straße (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte leben und lieben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu Starbucks passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel oder in der Gastronomie. Wir wollen wissen, wie du dein Team führst und inspirierst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung ist key:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Wir bei Starbucks leben eine 'Customer-First'-Mentalität, also zeig uns, wie du diese Einstellung in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mysushishop vorbereitet
✨Verstehe die Starbucks-Kultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Starbucks vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie dahinter. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Führe dein Team im Gespräch
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder unterstützt hast. Zeige, wie du Feedback gibst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Analysiere Finanzberichte
Da die Position auch finanzielle Verantwortung beinhaltet, solltest du dich mit grundlegenden Finanzberichten auskennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Steuerung der Store-Performance betreffen.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine 'Customer-First'-Mentalität zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dennoch einen hervorragenden Service geboten hast. Das zeigt, dass du die Erwartungen an den Gästeservice verstehst und umsetzt.
