Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für legendären Gästeservice bei Starbucks.
- Unternehmen: Starbucks – eine ikonische Marke mit einer einladenden Kultur.
- Vorteile: Rabatte, kostenlose Getränke, Gesundheitsunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für nachhaltige Projekte und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Stimme zählt – und sie ist Teil von allem, was wir tun. Bei Starbucks wirst du nicht nur willkommen geheißen – du wirst gesehen, herausgefordert und inspiriert. Hier wirst du gehört, denn hier bist du Teil des Ganzen.
In dieser Rolle verkörperst und lebst du die Leitprinzipien und Werte von Starbucks. Du bist unser Botschafter und zeigst deine Begeisterung für unsere Kultur, unseren Kaffee und unsere Gäste. Du leitest ein Team und inspirierst es dazu, den Gästen das Starbucks Erlebnis zu bieten. Du kennst die finanzielle Situation des Stores genau und zeigst Eigeninitiative bei der entsprechenden Steuerung der Abläufe, um den Erfolg sicherzustellen.
Hier erzielst Du Ergebnisse, indem du:
- dein Team führst und inspirierst – für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
- die Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung, Personaleinsatzplanung und Analyse von Businesstrends verbesserst.
- dein Team durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche und individuelle Wachstumschancen coacht und weiterentwickelst.
- ein einladendes, integratives und leistungsstarkes Umfeld schaffst, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und befähigt fühlen.
- für höchste Standards sorgst – bei Produktqualität, Hygiene und der Einhaltung aller Richtlinien.
Hier trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, indem du:
- mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen führst – und so unsere Kultur, Werte und Mission aktiv förderst.
- eine klare „Customer-First“-Mentalität zeigst und dein Team befähigst, damit legendärer Kundenservice gelebt wird.
- auch in Zeiten mit hohem Gästeaufkommen oder bei unerwarteten Ereignissen ruhig und souverän bleibst – damit der Store nachher wieder normal funktionieren kann und du ein gutes Beispiel für dein Team bist.
- Ressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll nutzt, um nachhaltige Servicequalität zu sichern.
Hier bringst du dich voll ein, indem du:
- deine Erfahrung aus Handel oder Gastronomie aktiv einsetzt – inklusive deiner Führungskompetenz.
- deine Fähigkeit, Finanzberichte zu analysieren, voll einsetzt.
- den Storebetrieb eigenständig steuerst und mit klarem Fokus führst.
- deine guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll nutzt.
- Gästeservice nicht nur lebst, sondern auch erwartest und entwickelst.
- mit Organisationstalent und Planungskompetenz operative Prozesse effizient gestaltest.
- du stark ausgeprägte operativen Fähigkeiten in einem gästeorientierten Umfeld zeigst.
- deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten einsetzt, um Herausforderungen effektiv zu meistern.
- durch deine teambildenden Fähigkeiten Aufbau und Unterstützung des Teams sicherstellst.
- du starke Führungsqualitäten zeigst, indem du andere coachst und als Mentor begleitest.
- du mit vertraulichen und sensiblen Informationen verantwortungsvoll umgehst.
Hier bieten wir dir attraktive Benefits:
- Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
- Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
- Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
- Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
- Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.
Hier leben wir nach unserer Mission und unseren Werten. Unser Ziel ist es, der weltweit führende Anbieter des besten Kaffees zu sein und den menschlichen Geist zu inspirieren und zu fördern - eine Person, eine Tasse und eine Nachbarschaft nach der einen. Wir erbringen Leistung durch die Brille der Menschlichkeit: Handwerk, Ergebnisse, Mut, Zugehörigkeit und Freude. Wenn du dich davon angesprochen fühlst und gerne ein Teil davon sein möchtest, möchten wir dich gerne kennenlernen. Bei Starbucks sind wir bestrebt, jedem die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn du dich für diese Stelle begeisterst, möchten wir von dir hören! Bewirb dich jetzt und starte deine Reise mit uns!
Store Manager Passau (all genders) Arbeitgeber: Mysushishop
Starbucks in Koblenz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individueller Wachstum gefördert werden. Als Store Manager hast du die Möglichkeit, Teil einer ikonischen Marke zu sein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und bedeutungsvolle Begegnungen schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist Starbucks ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager Passau (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bei Starbucks interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Betrieb und zeige dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Starbucks-Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Starbucks und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst. Zeige, dass du die Kultur verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Starbucks direkt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Passau (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte leben und lieben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Team oder wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Details im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mysushishop vorbereitet
✨Verstehe die Starbucks-Kultur
Mach dich mit den Werten und der Mission von Starbucks vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Führe dein Team im Gespräch
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Erzähl von Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder gecoacht hast. Zeige, wie du ein positives und produktives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Analysiere Finanzberichte
Da die Rolle auch finanzielle Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Finanzberichten zu sprechen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Store erfolgreich zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine 'Customer-First'-Mentalität klar kommunizierst. Teile Beispiele, wie du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast und wie du dein Team dazu motivierst, das gleiche zu tun, besonders in stressigen Situationen.
