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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die HR-Administration und Unterstützung der Mitarbeiter während des gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Remote-Option, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Kollegen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und ein tolles Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WHAT YOU WILL DO
- Responsibility for the HR administration along the entire employee life cycle
- Digital support for our employees with focus on Germany
- Maintenance of the personnel systems of the electronic personnel file
- Independent preparation of all certificates and working papers (employment contracts, references, vacation certificates, etc.)
- Administrative support for HR business partners in all personnel administration activities
- Close cooperation with our HR business partners and Division Managers
- Preparation of documents for the on-boarding process
- Administration and employee support in the use of electronic time recording
- Organization of further training measures and language courses as well as cooperation in HR projects and support in HR processes
WHO YOU ARE
- Completed apprenticeship, university degree or solid professional experience in HR
- Professional experience in human resources is an advantage
- Very careful and precise way of working with a high level of commitment and flexibility
- High integrity, discretion, absolute reliability and a distinctive “hands on” mentality
- Excellent knowledge of written and spoken German and English
- Good knowledge of MS Office, initial experience with HR information systems (e.g. SAP SuccessFactors, Workday)
- Ability to work in a team and enthusiasm, strong communication skills and initiative
- The contract is limited to one year, with possibility of extension
WHAT WE OFFER
- Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
- Remote option (20%)
- Language & e-learning courses
- Staff discount of up to 30%
- Discounted meals
- Free daily supply of hot drinks and fresh fruit
- Exclusive canteen and roof terrace for a relaxing break
- Attractive \’Refer a Friend\‘ referral program
- Company pension scheme
- Discounted membership for selected sports platforms & gyms
- Free \“Deutschlandticket\“
- Individual support on mental health & well-being
- Social Day
- Employee Share Purchase Plan
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/f/d) Arbeitgeber: mytheresa.com GmbH
Kontaktperson:
mytheresa.com GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Kurse zu belegen, die deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Genauigkeit und Sorgfalt!
Pass deine Unterlagen an: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Coordinator zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa.com GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der HR-Welt vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen griffbereit hast. Achte darauf, dass sie ordentlich und professionell formatiert sind.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
