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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle erstklassige Marketingkampagnen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Mytheresa ist ein führendes Unternehmen im Luxus-E-Commerce mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Rabatte auf Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Mode.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Unterstützung für mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
To support our Brand Marketing team we are searching for a (Junior) Brand Marketing and Clienteling Manager to be based in our Munich office.
WHAT YOU WILL DO
- Create best-in-class marketing campaigns in terms of brand collaborations, promotions and seasonal pushes
- Align with the global marketing calendar for luxury and create and implement promotions, plan and update the promotions calendar
- Collaborate with the key departments (Shop Management, Creative Team, Retail and Merchandising, Performance Marketing, Public Relations, Social Media and IT) to identify new opportunities and perception gaps to tackle with brand projects and to drive brand equity & awareness globally
- Create and realize 360° campaigns that cater to the needs of the customer and reflect the Mytheresa brand DNA
- Collaborate closely with our brand partners for special projects
- Responsible for all briefings to the creative team and assets delivery to the teams across the organization
- Analyze and evaluate the results and implement key learnings accordingly
WHO YOU ARE
- Bachelor degree or equivalent (Masters preferred) and fluent in written/spoken English
- Minimum 3-5 years of work experience, preferred in the field of fashion luxury and/or e-commerce
- Proven track record in the area of marketing, brand management, campaign planning
- Ability to manage multiple projects in a fast-paced, deadline-driven environment
- Result-oriented and operational with strong organizational and analytical skills
- Enthusiastic, innovative and creative with strong commercial and aesthetic understanding, an excellent sense of trends and luxury shopping behavior
- Strong understanding of the customer needs and customer centric thinking with strong communication skills
WHAT WE OFFER
- Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
- Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
- 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
- Language & e-learning courses
- Staff discount of up to 30%
- Company pension scheme
- Discounted membership for selected sports platforms & gyms
- Discounted travel card
- Access to LinkedIn Learning
- Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
- Social Day
- Employee Share Purchase Plan
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Brand Marketing and Clienteling Manager Arbeitgeber: mytheresa.com GmbH
Kontaktperson:
mytheresa.com GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Brand Marketing and Clienteling Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Mytheresa zu knüpfen.
✨Verstehe die Marke
Setze dich intensiv mit der Marke Mytheresa auseinander. Analysiere ihre bisherigen Kampagnen und identifiziere, was sie einzigartig macht. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position kreative Lösungen erfordert, sei bereit, während des Interviews über vergangene Projekte zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Luxusmode
Teile deine Begeisterung für die Luxusmodebranche in Gesprächen und Interviews. Diskutiere aktuelle Trends und wie sie sich auf das Kundenverhalten auswirken. Deine Leidenschaft wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Brand Marketing and Clienteling Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmarke: Informiere dich über die Marke Mytheresa und deren Position im Luxussegment. Achte darauf, wie sie sich von anderen Marken abhebt und welche Werte sie vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Marketing, insbesondere in der Mode- und Luxusbranche, hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du beteiligt warst.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir innovative Ideen für Marketingkampagnen, die du in der Bewerbung erwähnen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa.com GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Zielgruppe und aktuelle Marketingstrategien. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Brand Marketing zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Kampagne oder eine neue Zusammenarbeit sein, die zur Marke passt. Kreativität ist in dieser Position entscheidend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.