Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere globalen LTI- und ESPP-Programme und sorge für Compliance.
- Arbeitgeber: Mytheresa, eine führende digitale Luxusshopping-Plattform mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Vergütungsprogramme und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von aktienbasierten Vergütungsprogrammen und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Um unser HR-Services-Team zu unterstützen, suchen wir einen Equity Compensation Manager (f/m/d) für unser Büro in München.
Aufgaben
- End-to-End Ownership: Verwaltung und Durchführung unserer globalen LTI- und ESPP-Programme in mehreren Jurisdiktionen.
- Compliance & Regulatory Oversight: Sicherstellung der Einhaltung von NYSE-, SEC-, SOX- und Unternehmensvorschriften, Steuergesetzen und globalen Compliance-Rahmenbedingungen.
- Stakeholder Collaboration: Zusammenarbeit mit Recht, Finanzen, HR und externen Anbietern zur Verwaltung der Programmadministration, Berichterstattung und Compliance.
- Employee Communication & Engagement: Entwicklung von Kommunikationsmaterialien und Schulungen zur Verbesserung des Verständnisses und der Teilnahme an den Eigenkapitalprogrammen.
- Data & Analytics: Bereitstellung von Einblicken in die Programmauswirkungen, Kosten und Markt Wettbewerbsfähigkeit.
- Operational Efficiency: Verwaltung von Gewährungszyklen, Vesting-Zeitplänen, Handelsfenstern und globalen Mobilitätsauswirkungen von Eigenkapitalvergaben.
- Compensation: Bereitstellung von On-Demand-Unterstützung bei Anreizprogrammen.
- Integration: Verwaltung der Harmonisierung von aktienbasierten Vergütungsprogrammen im Hinblick auf die Integration eines anderen Unternehmens.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von aktienbasierten Vergütungsprogrammen (LTI & ESPP) für ein börsennotiertes Unternehmen.
- Starkes Wissen über globale Vorschriften zur Eigenkapitalvergütung, steuerliche Auswirkungen und Standards der Finanzberichterstattung.
- Erfahrung in einem multinationalen Unternehmensumfeld.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den Teams Finanzen, Recht und HR sowie mit externen Beratern.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren und Eigenkapitalmodelle zu entwerfen.
- Außergewöhnliche Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit den Anforderungen an die NYSE-Notierung und SEC-Einreichungen ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Plattformen zur Eigenkapitalvergütung (z.B. Shareworks, EquatePlus).
Was wir bieten
- Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen.
- Mobiles Büro mit bis zu 20% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position).
- 10 Tage/Jahr mobiles Büro im Ausland in EU-Ländern (je nach Job und Position).
- Sprach- und E-Learning-Kurse.
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigte Mitgliedschaft für ausgewählte Sportplattformen und Fitnessstudios.
- Vergünstigte Fahrkarte.
- Zugang zu LinkedIn Learning.
- Individuelle Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie).
- Social Day.
- Employee Share Purchase Plan.
Wer wir sind
Mytheresa ist eine der führenden globalen digitalen Luxus-Shopping-Plattformen. Unser einzigartiges digitale Erlebnis basiert auf einem scharfen Fokus auf hochkarätige Luxuskäufer, exklusiven Produkt- und Inhaltsangeboten, führender Technologie und analytischen Plattformen sowie hochwertigen Serviceoperationen. Seit Januar 2021 sind wir ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse. Mehr als 1.900 Mitarbeiter aus über 100 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Die Schaffung eines starken sowie vielfältigen und integrativen Teams ist für Mytheresa von wesentlicher Bedeutung. Für uns zählen Ihre Expertise und Motivation mehr als Ihr individueller Lebensweg. Mytheresa sorgt für einen schnellen und fairen Einstellungsprozess.
Equity Compensation Manager (f/m/d) Arbeitgeber: mytheresa
Kontaktperson:
mytheresa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Equity Compensation Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Wir sind hier, um dir zu helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Equity Compensation Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitest
✨Verstehe die Programme
Mach dich mit den globalen LTI- und ESPP-Programmen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Programmen zu beantworten und zeige, dass du die Compliance-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Beispiele für deine Erfahrungen mit finanziellen Berichten und der Gestaltung von Equity-Modellen zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und externen Beratern zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsmaterialien und Schulungen zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.