Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Finanztransformation und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in München.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Finanztransformation oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Um unser Finanzteam zu unterstützen, suchen wir einen Finance Transformation & Excellence Manager (f/m/d), der in unserem Münchener Büro tätig sein wird.
Was Sie tun werden
- Finance Transformation & Projekte: Unterstützung bei der Umsetzung des Finanztransformationsplans der Gruppe, Mitwirkung an spezifischen Arbeitsströmen und Initiativen. Analyse der aktuellen Finanzprozesse und Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Aktivitäten. Unterstützung bei der Einführung neuer Finanztools, Prozesse und Arbeitsweisen, einschließlich Change-Management-Aktivitäten. Verfolgung von Fortschritten, Risiken und Abhängigkeiten in Transformationsprojekten und rechtzeitige Eskalation bei Bedarf.
- Betriebliche Exzellenz & Kostenmanagement: Beitrag zur Analyse und Überwachung der allgemeinen und administrativen (G&A) Kosten, einschließlich der Erstellung von Einblicken, Dashboards und Abweichungsanalysen. Unterstützung bei der Implementierung und Verfolgung von Kostensenkungsinitiativen, um Transparenz und genaue Berichterstattung über Vorteile sicherzustellen.
- Business Partnering & Stakeholder-Unterstützung: Als zentrale Koordinationsstelle zwischen der Gruppenfinanzierung, lokalen Finanzteams und externen Partnern für zugewiesene Initiativen fungieren. Vorbereitung von Materialien und Analysen für leitende Stakeholder, einschließlich des CFO der Gruppe und der Finanzleitung. Bereitstellung finanzieller und analytischer Unterstützung für bereichsübergreifende Projekte mit Auswirkungen auf die Finanztransformation (z.B. Integration, Umstrukturierung, Prozessneugestaltung).
- Governance, Berichterstattung & kontinuierliche Verbesserung: Unterstützung bei der Definition und Überwachung von KPIs im Zusammenhang mit der Finanztransformation und operativer Exzellenz. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation von Prozessen, Kontrollen und Transformationsergebnissen. Beitrag zum Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Finanzfunktion durch Teilen von Best Practices und gelernten Lektionen.
Wer Sie sind
- Starkes Verständnis der Kernfinanzprozesse (z.B. Buchhaltung, Controlling, Berichterstattung, Kostenmanagement).
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Beratung, Finanztransformation, Finanzoperationen oder einer ähnlichen Rolle innerhalb einer komplexen, internationalen Organisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit an bereichsübergreifenden oder länderübergreifenden Projekten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in klare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Solide Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten und Fristen zu verwalten.
- Komfortabel in einem sich entwickelnden, transformationsgetriebenen Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern zu interagieren.
- Praktische Denkweise und Bereitschaft, bei Bedarf ins Detail zu gehen.
Was wir bieten
- Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen.
- Mobiles Büro mit bis zu 20% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position).
- 10 Tage/Jahr mobiles Büro im Ausland in EU-Ländern (je nach Job und Position).
- Sprach- und E-Learning-Kurse.
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot für ausgewählte Sportplattformen & Fitnessstudios.
- Ermäßigter Reisepass.
- Zugang zu LinkedIn Learning.
- Individuelle Unterstützung für psychische Gesundheit & Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie).
- Sozialer Tag.
- Aktienoptionsplan für Mitarbeiter.
Finance Transformation & Excellence Manager (f/m/d) Arbeitgeber: mytheresa
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die sich auf die Transformation und Exzellenz im Finanzbereich konzentriert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 32 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Altersvorsorgeplan und individuellen Schulungsangeboten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Transformation & Excellence Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Finanzbereich vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Transformation & Excellence Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den Kernfinanzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Buchhaltung, Controlling und Kostenmanagement verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Finanztransformation oder Projektmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und wie das Unternehmen Best Practices teilt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
