Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte HR-Administration während des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Mytheresa ist eine führende digitale Luxus-Shopping-Plattform mit über 1.900 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Sprachkurse sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mytheresa fördert Vielfalt und Chancengleichheit im Einstellungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
To support our HR team we are searching for a HR Business Coordinator (f / m / d) to be based in our Munich office.
WHAT YOU WILL DO
- Responsibility for the entire HR administration throughout the employee life cycle within the HR department
- Maintenance and updating of the electronic personnel files
- Act as a point of contact for our employees, providing advice and support on all employment law and personnel-related issues
- Preparation of relevant certificates and work documents (e.g., employment contracts, references, leave certificates)
- Support annual HR processes, including the annual salary increase and promotion rounds
- Close collaboration with the HR leadership team to support an ongoing integration project
- Preparation of management presentations, reports, and project documentation
WHO YOU ARE
- Successfully completed commercial training or a comparable qualification
- Professional experience in HR in a growing, international environment is an advantage
- Very precise and structured working style with high commitment and flexibility
- Independent, success- and results-oriented working style, as well as a clear “hands-on” mentality
- Fluent German and English skills, both written and spoken
- Good knowledge of MS Office, initial experience with HR systems (e.g., SAP SuccessFactors)
- Team spirit, enthusiasm, communication strength, and initiative
WHAT WE OFFER
- Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
- Mobile office with up to 40% of your total contracted hours (job and position permitting)
- 10 days / year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
- Language & e-learning courses
- Staff discount of up to 30%
- Company pension scheme
- Discounted membership for selected sports platforms & gyms
- Discounted travel card
- Access to LinkedIn Learning
- Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
- Social Day
- Employee Share Purchase Plan
WHO WE ARE
Mytheresa is one of the leading global digital luxury shopping platforms. Our unique digital experience is based on a sharp focus on high-end luxury shoppers, exclusive product and content offerings, leading technology and analytical platforms as well as high quality service operations.
Since January 2021 we are a listed company on the New York Stock Exchange. More than 1,900 employees from over 100 countries work passionately to provide the best shopping experience.
Creating a strong as well as a diverse and inclusive team is essential for Mytheresa. For us your expertise and motivation matter more than your individual walk of life. Mytheresa ensures a fast and equal hiring process.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Coordinator (f/m/d) Arbeitgeber: mytheresa

Kontaktperson:
mytheresa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Coordinator (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mytheresa zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Coordinators gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Denke an Beispiele, die deine präzise und strukturierte Arbeitsweise zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Systeme wie SAP SuccessFactors. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Coordinator (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mytheresa und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Coordinator hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der HR-Administration und deine Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Unterstützung des HR-Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Coordinators stark auf Personalverwaltung und -beratung fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine präzise und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Projekte oder -Aufgaben organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen.
✨Kenntnisse über digitale Tools hervorheben
Da die Stelle auch den Umgang mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Wenn du bereits mit MS Office gearbeitet hast, erwähne spezifische Anwendungen, die du beherrschst, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.