HR Business Partner (f/m/d)
HR Business Partner (f/m/d)

HR Business Partner (f/m/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
mytheresa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde HR-Partner für verschiedene Geschäftsbereiche und manage HR-Angelegenheiten eigenständig.
  • Arbeitgeber: LuxExperience ist die führende digitale Luxusgruppe mit renommierten Marken und globalen Communities.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte bis zu 30%.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und baue vertrauensvolle Beziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und über 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

LuxExperience ist die führende digitale, Multi-Brand-Luxusgruppe und das Online-Shopping-Ziel für Luxusliebhaber weltweit. Um unser HR-Team bei LuxExperience zu unterstützen, suchen wir einen HR Business Partner (f/m/d), der in unserem Büro in München oder London tätig sein wird.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Als vertrauenswürdiger HR-Partner für bestimmte Geschäftseinheiten in Großbritannien und Deutschland sowie teilweise in Spanien und Italien fungieren und starke Beziehungen zu Managern aufbauen.
  • Eine Vielzahl von HR-bezogenen Themen eigenständig verwalten und als strategischer Partner für die Führungskräfte agieren.
  • Als Sparringspartner fungieren und den Führungskräften in allen Personal- und Arbeitsrechtsfragen beratend zur Seite stehen, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen und bei Konfliktlösungen zu helfen.
  • Führungskräfte bei wichtigen jährlichen HR-Prozessen unterstützen, wie z.B. Leistungsbewertungen und Gehaltsüberprüfungen.
  • Langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zur Führungsebene aufbauen und proaktive strategische Partnerschaften anbieten, die zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele beitragen.
  • Verschiedene HR-Projekte vorantreiben und Verantwortung für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen übernehmen.
  • Mit dem breiteren HR-Team an globalen HR-Initiativen und Projekten zusammenarbeiten und sicherstellen, dass lokale rechtliche Aspekte angemessen berücksichtigt werden.

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
  • Solides Wissen über alle relevanten HR-Themen und Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu interagieren.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, sensible Angelegenheiten mit Professionalität, Integrität und Verantwortung zu behandeln, sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften.
  • Flexibel und anpassungsfähig an die sich ändernden Anforderungen eines schnelllebigen Arbeitsumfelds.
  • Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

WAS WIR IN MÜNCHEN BIETEN

  • Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Dienstzeit, beginnend mit 28 Tagen.
  • Mobiles Büro mit bis zu 40% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position).
  • 10 Tage/Jahr mobiles Büro im Ausland in EU-Ländern (je nach Job und Position).
  • Sprach- und E-Learning-Kurse.
  • Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft für ausgewählte Sportplattformen und Fitnessstudios.
  • Vergünstigte Fahrkarte.
  • Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Individuelle Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit von Arbeit und Familie).
  • Social Day.
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter.

WAS WIR IN LONDON BIETEN

  • Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Dienstzeit, beginnend mit 28 Tagen.
  • Mobiles Büro mit bis zu 40% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position).
  • Sprach- und E-Learning-Kurse.
  • Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
  • Familienfreundliche Richtlinien.
  • Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Individuelle Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Social Day.
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter.

WER WIR SIND

Mytheresa ist eine der führenden globalen digitalen Luxus-Shopping-Plattformen. Unser einzigartiges digitales Erlebnis basiert auf einem scharfen Fokus auf hochkarätige Luxuskäufer, exklusiven Produkt- und Inhaltsangeboten, führender Technologie und analytischen Plattformen sowie hochwertigen Serviceoperationen. Seit Januar 2021 sind wir ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse. Mehr als 1.900 Mitarbeiter aus über 100 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Die Schaffung eines starken sowie vielfältigen und integrativen Teams ist für Mytheresa von wesentlicher Bedeutung. Für uns zählen Ihre Expertise und Motivation mehr als Ihr individueller Lebensweg. Mytheresa gewährleistet einen schnellen und fairen Einstellungsprozess.

HR Business Partner (f/m/d) Arbeitgeber: mytheresa

LuxExperience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und London nicht nur bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 40% mobilem Büro ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch Sprach- und E-Learning-Kurse sowie umfassende Unterstützung für mentale Gesundheit und Wohlbefinden, während die Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem Mitarbeiteraktienprogramm profitieren können. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beizutragen.
mytheresa

Kontaktperson:

mytheresa HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (f/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von LuxExperience in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von LuxExperience. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst.

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Mitarbeiterbindung. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR Business Partners bei LuxExperience.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (f/m/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Projektmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Vertraulichkeit und Integrität
Erfahrung in der Personalentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über LuxExperience und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 3-jährige Erfahrung im HR-Bereich hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit sensiblen Themen zeigen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Anpassungsfähigkeit demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, insbesondere in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um dies zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von LuxExperience. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Beziehungen aufbaust.

HR Business Partner (f/m/d)
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  • HR Business Partner (f/m/d)

    München
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-27

  • mytheresa

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    500 - 1000
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