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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, manage und optimiere bezahlte Social- und Display-Kampagnen für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Mode- und Luxusbranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings in der Luxusmode und arbeite mit Top-Plattformen.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Paid Social und Display, Leidenschaft für Luxusmode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Um unser Performance-Marketing-Team zu unterstützen, suchen wir einen Online Marketing Manager – Display und Paid Social (f/m/d) für unser Büro in München.
Aufgaben:
- Planen, verwalten und optimieren von Paid Social- und Display-Kampagnen zur Erreichung der Leistungsziele
- Die Beziehung zu Anbietern wie Meta, Criteo, Google und anderen Plattformen pflegen
- Leistungsdaten analysieren, umsetzbare Erkenntnisse erstellen und regelmäßige Berichte vorbereiten
- Bereichsübergreifend mit Marken-, Content- und Analytik-Teams zusammenarbeiten, um die Ausrichtung sicherzustellen
- Aktiv neue Kreative, Zielgruppen und Platzierungen testen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Über Branchentrends, Plattformaktualisierungen und neue Werbetechnologie-Möglichkeiten auf dem Laufenden bleiben
- Budgets, Tempo und Prognosen verwalten, um effiziente Ausgaben und ROI sicherzustellen
Anforderungen:
- 4-5 Jahre praktische Erfahrung in Paid Social und Display, Erfahrung in Fashion/Luxury ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Leistungsberichterstattung und -optimierung mit Excel und Power BI
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere länderübergreifende Kampagnen gleichzeitig mit Fokus auf Ergebnisse zu verwalten
- Starkes Wissen über Merchant Centers (Meta, Google) und Feed-Management-Tools wie Productsup
- Vertrautheit mit Kampagnenautomatisierungsplattformen wie Sprinklr oder Hunch
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Projekte vollständig zu übernehmen und effektiv mit Anbietern zu kommunizieren
- Echte Leidenschaft für hochwertige Luxusmode und fließende Englischkenntnisse
Vorteile:
- Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Mobiles Büro mit bis zu 20% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position)
- 10 Tage/Jahr mobiles Büro im Ausland in EU-Ländern (je nach Job und Position)
- Sprach- und E-Learning-Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot für ausgewählte Sportplattformen und Fitnessstudios
- Ermäßigter Reisepass
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Social Day
- Aktienoptionsplan für Mitarbeiter
Online Marketing Manager Display and Paid Social (f/m/d) Arbeitgeber: mytheresa
Kontaktperson:
mytheresa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager Display and Paid Social (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich Paid Social und Display hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Modebranche! Teile Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Trends erkannt und genutzt hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager Display and Paid Social (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Online-Marketing und die Modebranche zu vermitteln. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 4-5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Social und Display hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich Kampagnen geplant und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da wir viel Wert auf Performance-Daten legen, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse betonen. Erkläre, wie du Excel und Power BI genutzt hast, um Insights zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitest
✨Verstehe die Branche und die Trends
Mach dich mit den neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere im Bereich Display und Paid Social, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Mode- und Luxusbranche verfolgst und wie diese die Marketingstrategien beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge zu sprechen, insbesondere über die Optimierung von Kampagnen und die Nutzung von Tools wie Excel und Power BI zur Analyse von Leistungsdaten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte zu teilen. Betone, wie du effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.