Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Berichterstattung für ein führendes Luxusunternehmen.
- Unternehmen: LuxExperience, die digitale Anlaufstelle für Luxusliebhaber weltweit.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte bis zu 30%.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens im Luxussegment.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen, 5-7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
LuxExperience ist die führende digitale, Multi-Brand-Luxusgruppe und das Online-Shopping-Ziel für Luxusliebhaber weltweit. LuxExperience betreibt ein Portfolio von angesehenen Marken im digitalen Luxus, darunter Mytheresa, NET-A-PORTER, MR PORTER und YOOX. LuxExperience sucht nun einen Senior Group FP&A Manager, um das Group Controlling-Team innerhalb der größeren Finanzabteilung zu verstärken.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Gruppenplanungszyklen (Budget, Forecast, 1Y/5Y LRPs), einschließlich Governance, Annahmen, Vorlagen, Phasen und Genehmigungsprozesse.
- Verantwortung für monatliches und vierteljährliches Management-Reporting für ExCo, MBM und MFMs, um genaue KPIs, aufschlussreiche Analysen und klare Leistungsdarstellungen sicherzustellen.
- Konsolidierung und Abstimmung der Eingaben von Store- und Group-Controlling-Teams, Übersetzung von Abweichungen und Schließung der Ergebnisse in umsetzbare Geschäftseinblicke.
- Durchführung von Leistungsüberprüfungen über Gruppen- und Store-P&Ls, Identifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten in Bezug auf Wachstum, Marge, Produktivität, Kosten und Cashflow.
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Gruppen-KPI-Rahmenwerken, Reporting-Paketen, Treiberbäumen und Brückenanalysen zur Verbesserung der Leistungstransparenz und Entscheidungsfindung.
- Partnerschaft mit Buchhaltung und Controlling, um eine qualitativ hochwertige und zeitgerechte Monatsabschlusserstellung sicherzustellen, einschließlich Rückstellungen, Cut-off-Disziplin, Abweichungserklärungen und KPI-Integrität.
- Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungsfindungen durch Finanzmodellierung, Szenarioplanung, Business Cases, Transformationsanalysen und Reporting-Automatisierung/Prozessverbesserungen.
Wer Sie sind:
- Höhere akademische Ausbildung in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder ähnlichem; CPA / ACCA-Qualifikation oder alternativ CFA werden als großer Vorteil angesehen.
- Kenntnisse in MS Office / Google Workspace. Lucanet-Kenntnisse sind ein großer Vorteil.
- 5-7 Jahre Erfahrung im Controlling / FP&A oder Management Consulting.
- Starkes Verständnis von Finanzberichten und Planungsprozessen, mit guten IFRS-Kenntnissen.
- Gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, da Sie funktionsübergreifend und länderübergreifend mit einer Vielzahl von Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen arbeiten müssen.
- Analytisch, praktisch und detailorientiert, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Fließend in Englisch (Deutsch und Italienisch werden als Vorteil angesehen).
Was wir bieten:
- Bis zu 32 Tage Urlaub, abhängig von der Dienstzeit, beginnend mit 28 Tagen.
- Mobiles Büro mit bis zu 20% Ihrer insgesamt vertraglich vereinbarten Stunden (je nach Job und Position).
- 10 Tage/Jahr mobiles Büro im Ausland in EU-Ländern (je nach Job und Position).
- Sprach- und E-Learning-Kurse.
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot für ausgewählte Sportplattformen und Fitnessstudios.
- Ermäßigte Fahrkarte.
- Zugang zu LinkedIn Learning.
- Individuelle Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie).
- Sozialer Tag.
- Aktienoptionsplan für Mitarbeiter.
LuxExperience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir erkennen die Vorteile an, die Vielfalt für unseren Arbeitsplatz, unser Geschäft und unsere Kunden mit sich bringt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen und berücksichtigen diese unabhängig von Rasse und Nationalität, Religion, Farbe, Geschlecht, Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen, Elternstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen.
Erfahrungsgrad: Mid-Senior Level
Arbeitsplatztyp: Hybrid
Senior Group FP&A Manager Arbeitgeber: mytheresa
LuxExperience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Finanzen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Mit bis zu 32 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Angestellten, was LuxExperience zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Group FP&A Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen gut präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu dem, was sie suchen. Lass uns gemeinsam deine Recherche optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Group FP&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und du die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei präzise und klar:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du darauf achten, dass alles klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du für LuxExperience arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Group FP&A Manager reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mytheresa vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von LuxExperience vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich FP&A zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetierungs- oder Forecast-Prozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und wertvolle Einblicke gewonnen hast.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Da die Rolle stark auf der Entwicklung und Analyse von KPIs basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse über verschiedene KPI-Frameworks zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende KPIs verbessern oder neue entwickeln würdest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten im Controlling-Team oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
