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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Markenidentitäten und entwickle kreative Designkonzepte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf kreative Markenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Klimaschutz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verwandle starke Ideen in unvergessliche Markenerlebnisse und arbeite mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Branding und sehr gute Kenntnisse in Design-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du gestaltest Marken, die bleiben – mit einem sicheren Gespür für Ästhetik, Konzept und Wirkung.
Du entwickelst Markenidentitäten mit einem klaren Sinn für Wirkung und einem Gespür für das Ungesehene. Visuelle Markenwelten sind dein Spielfeld – von der Leitidee bis zum konsistenten Auftritt über alle Touchpoints hinweg. Strategie ist deine Grundlage, Gestaltung dein Werkzeug – und Trends verfolgst du nicht nur, um sie zu beobachten, sondern um sie zu prägen. Bereit, starke Ideen in bleibende Markenerlebnisse zu verwandeln? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Deine AUFGABEN
- Entwicklung von Leitideen, Kommunikations- und Designkonzepten auf Basis strategischer Grundlagen
- Herausragendes Gespür für ungesehene, innovative Markenideen unter Einbeziehung neuster Trends und Tools
- Entwicklung eigenständiger Brand Elements, Bildsprachen und Look & Feels für Marken und Unternehmen
- Umsetzung und Begleitung des Brand Designs bei der Realisierung und Implementierung
- Kanalübergreifendes Denken und Sicherstellung eines konsistenten Brand Designs
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Markenerlebnissen über alle analogen und digitalen Touchpoints hinweg
- Erstellung von und Teilnahme an Kundenpräsentationen
- Effiziente und eigenverantwortliche Betreuung von Teilprojekten
Das bringst DU mit
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Branding, Corporate Design oder visueller Markenkommunikation
- Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Design-Tools (Figma, Adobe Creative Suite etc.)
- Sicheres Gespür für Designqualität, visuelle Details, Typografie und Layout
- Grundkenntnisse in Motion Design (z.B. After Effects) sind ein Plus
- Kenntnisse im Digital Branding und der Arbeit mit Design Systemen sind ein Plus
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Kreativität, Konzeptstärke und ein strukturierter, professioneller Arbeitsstil
Was wir dir DAFÜR ANBIETEN
- Verantwortung für spannende Marken
- Raum zur persönlichen Entwicklung
- Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Remote Work
- Eine angemessene Überstundenregelung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad u.v.m.
Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO2-Emissionen und überkompensieren den unvermeidlichen Rest und engagieren uns für relevante Initiativen.
Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
Design* Arbeitgeber: MYTY Group
Kontaktperson:
MYTY Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprojekte präsentierst. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Strategien du verfolgt hast, um Marken zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Arbeiten zu zeigen und dich mit anderen Kreativen zu vernetzen. Plattformen wie Instagram oder Behance sind perfekt, um deine Designs zu präsentieren und Feedback zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Designfähigkeiten und deinen individuellen Stil zu präsentieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine ansprechende Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gutes Layout ist auch hier entscheidend!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYTY Group vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Designideen in Einklang mit deren Vision bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Ästhetik verstehst, sondern auch die strategischen Grundlagen, die dahinterstehen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die Vielfalt deiner Arbeiten zeigt. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in Branding und visuellem Design unter Beweis stellen. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Projekt zu sprechen und wie du Trends in deine Designs integriert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Lösungen für hypothetische Designprobleme zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch in der Lage ist, diese Kreativität strategisch einzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Branding oder nach den Tools, die das Team verwendet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.