Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Talente und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: SESAMY – ein modernes Unternehmen in Berlin-Mitte.
- Vorteile: Praxisnahes Traineeprogramm, Mentoring und Aussicht auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne die spannende Welt des Talent-Managements und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Begeisterung für Influencer Management und gute Kommunikationsskills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Organisiert, kommunikativ und Lust auf die Welt hinter den Kulissen? Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!
Du verbringst gern Zeit auf Social Media, kennst Creator:innen mit Namen – und fragst dich, wie Kampagnen im Hintergrund wirklich ablaufen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem 12-monatigen Traineeprogramm lernst du, wie man Talents begleitet, Kampagnen mit Marken umsetzt und starke Beziehungen aufbaut – strukturiert, kreativ und nah dran.
Was du bei uns machst:
- Unterstützung bei der Betreuung & Weiterentwicklung unserer Talents
- Du arbeitest an der Umsetzung von Kampagnen & Projekten mit – von der Planung bis zum Livegang
- Vorbereitung von Verträgen, Kommunikation mit Marken & Creator:innen
- Recherche zu Trends, Formaten & neuen Chancen für unsere Talents
- Organisation & Dokumentation im Tagesgeschäft
Was du mitbringst:
- Begeisterung für Talent- und Influencer Management, sowie für Themen aus Fashion, Beauty, Lifestyle & Entertainment
- Organisationstalent und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Du arbeitest gerne im Team, bist offen, neugierig und verlässlich
- Sehr gute Kommunikationsskills auf Deutsch und Englisch
- Erste Erfahrung mit Social Media Tools, Office/Excel o.Ä. sind von Vorteil
Was dich bei SESAMY erwartet:
- Ein praxisnahes 12-monatiges Traineeprogramm mit direkter Einbindung ins Tagesgeschäft
- Mentoring, echtes Feedback und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Ein modernes Büro in Berlin-Mitte
- Ein diverses, herzliches Team mit Lust auf gemeinsame Erfolge
- Aussicht auf eine feste Position im Team nach Abschluss des Programms
Trainee Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: MYTY Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem du als Trainee Talent Management nicht nur wertvolle Erfahrungen sammelst, sondern auch aktiv an spannenden Projekten mitarbeiten kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir dir durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Team, das die Leidenschaft für Social Media und kreative Kampagnen teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Talent Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie MYTY Group.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie MYTY Group zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei MYTY Group freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Talent Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei MYTY Group im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYTY Group vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei MYTY Group. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
