Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre Karriereziele zu erreichen und ihr Potenzial zu entfalten.
- Arbeitgeber: MyWay ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das individuelle Karrierewege fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder in der Personalentwicklung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen dort abholen, wo sie wirklich stehen! Dafür steht die MyWay Einfach! Anders! als zertifiziertes Unternehmen im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen. Denn die Entwicklung von Zielen, Perspektiven und Potentialen ist immer etwas Individuelles. Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Beides wird begleitet und gelenkt – aber immer gemeinsam, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talentmanager*in / Coach* Schwerpunkt Karrierecoaching (Vollzeit oder Teilzeit).
Talentmanager*in / Coach* Schwerpunkt Karrierecoaching (Vollzeit oder Teilzeit) (Jobcoach) Arbeitgeber: MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talentmanager*in / Coach* Schwerpunkt Karrierecoaching (Vollzeit oder Teilzeit) (Jobcoach)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Coaching und Talentmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Karrierecoaching. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Workshops. So kannst du dein Wissen erweitern und zeigst potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Talentmanager*innen und Coaches recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Coaching-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die persönliche Entwicklung anderer. Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Geschichten, wie du Menschen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentmanager*in / Coach* Schwerpunkt Karrierecoaching (Vollzeit oder Teilzeit) (Jobcoach)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission von MyWay. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die individuelle Entwicklung von Menschen schätzt und bereit bist, diese Philosophie in deiner Arbeit als Talentmanager*in umzusetzen.
Hebe deine Coaching-Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Karriereberatung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position des Talentmanagers*in interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von MyWay passen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Coaching-Methoden, deine Ansätze zur Zielentwicklung und deine Erfahrungen im Umgang mit Klienten zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von MyWay. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Entwicklung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Talentmanager*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich bei ihrer Karriereentwicklung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Coaching-Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Als Talentmanager*in ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Demonstriere im Gespräch, dass du gut zuhören kannst und in der Lage bist, auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten einzugehen.
