Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: MyWellness - ein innovativer Arbeitgeber im Wellnessmarkt.
- Vorteile: Home Office, Mitarbeiterwellness, Rabatte und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Crew mit kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruitingstrategie und entwickle neue Ideen mit uns.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
MYWELLNESS - Mehr als ein Arbeitgeber, eine Vision! Werde MyWellness Rebel und revolutioniere mit uns den Wellnessmarkt! In unseren privaten Wellness-Suiten bieten wir unseren Gästen einzigartige Entspannung bei besonderem Ambiente, smarter Technik und perfektem Service. Warum wir das können? Weil wir die beste Crew haben! Egal ob im Service, Reinigungsteam oder im Headquarter - zusammen entwickeln wir neue Ideen und rocken das Tagesgeschäft mit unserem unverwechselbaren Crew Spirit.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Recruiting ganzheitlich betreuen: Du betreust den Recruitingprozess für unsere Verwaltungspositionen sowie unsere Spas - von der Anforderungsanalyse bis zur passenden Besetzung.
- Stellen erfolgreich platzieren: Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählst die passenden Recruitingkanäle aus und behältst die Performance Deiner Vakanzen kontinuierlich im Blick.
- Talente kennenlernen & gewinnen: Du führst Erstgespräche, begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience.
- Talente aktiv ansprechen: Du gehst über Active Sourcing gezielt auf spannende Kandidaten zu und begeisterst sie für MYWELLNESS, auch wenn sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Führungskräfte beraten: Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte, berätst sie rund um ihre Vakanzen und unterstützt sie dabei, die richtigen Entscheidungen im Recruiting zu treffen.
- Recruiting weiterdenken: Du arbeitest mit relevanten Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab, hast Spaß an übergreifenden Projektarbeiten und entwickelst gemeinsam mit unserem Team unsere Recruitingstrategie und Prozesse kontinuierlich weiter.
Das bringst Du mit:
- Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting mit und kennst die verschiedenen Schritte eines Recruitingprozesses.
- Du kannst uns zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche unterstützen.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, wer fachlich und persönlich zu einer Position passen könnte.
- Du kommunizierst sicher und auf Augenhöhe – sowohl mit Bewerbern als auch mit Führungskräften.
- Du hast Spaß an Active Sourcing und gehst gerne proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren offenen Stellen den Überblick.
- Du hast Lust, Recruiting nicht nur umzusetzen, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
Unser Versprechen an Dich:
- Home Office | An bis zu zwei Tagen pro Woche von Zuhause arbeiten
- Mitarbeiterwellness | Damit auch Du entspannt und zufrieden bleibst
- Value & Corporate Benefits| Rabatte und Belohnungen für Deinen Einsatz
- Modern Work | Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Kommunikationswege
- MyWellness Academy | Individuelle Fort- und Weiterbildungen auf Dich und Deine Interessen angepasst
Lust mit uns durchzustarten? Bei allen Fragen zu Deiner Bewerbung bei MyWellness kannst Du Dich gerne jederzeit an Lea wenden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen darauf Dich schon bald in unserer MyWellness Crew begrüßen zu dürfen!
Dein MyWellness Poeple & Culture Team
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: MyWellness GmbH
MyWellness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Wellnessbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Unsere offene Kommunikation und der starke Teamgeist fördern eine positive Unternehmenskultur, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Jobrad und regelmäßige Team-Events sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MyWellness GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MyWellness GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MyWellness GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MyWellness GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MyWellness GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
