Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Spezialist und unterstütze unser Team im People Management und Payroll.
- Unternehmen: MyWellness - revolutioniere mit uns den Wellnessmarkt!
- Vorteile: Remote Work, Team-Events, Mitarbeiterwellness und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil unserer MyWellness-Familie zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellnessmarktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde MyWellness Rebel und revolutioniere mit uns den Wellnessmarkt! In unseren privaten Wellness-Suiten bieten wir unseren Gästen einzigartige Entspannung bei besonderem Ambiente, smarter Technik und perfektem Service. Warum wir das können? Weil wir die beste Crew haben! Egal ob im Service, Reinigungsteam oder im Headquarter - zusammen entwickeln wir neue Ideen und rocken das Tagesgeschäft mit unserem unverwechselbaren Crew Spirit.
People Management
- Mit Dir haben unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eine kompetente Ansprechperson für alle HR-Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Mit Deiner Sorgfalt entstehen rechtssichere Dokumente (Verträge, Abmahnungen, Kündigungen etc.), bleiben Personalakten aktuell und gesetzliche Freistellungen laufen reibungslos.
People Systeme & Zeitwirtschaft
- Mit Dir sind unsere Daten in unseren Systemen jederzeit aktuell, vollständig und verlässlich.
- Mit Deiner Expertise schulst Du die Spa Manager in den Grundprozessen aller Systeme und behältst Fehlzeiten und Krankmeldungen im Blick.
Payroll (Vertretung)
- Mit Deiner Genauigkeit sind Stammdaten in DATEV Lohn und Gehalt gepflegt und die monatliche Abrechnung sauber vorbereitet.
- Mit Deinem Fachwissen bearbeitest Du Krankheitsfälle, Entgeltfortzahlung, eAU und die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden zuverlässig.
Das bringst Du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du hast Erfahrung in DATEV Lohn und Gehalt sowie idealerweise ATOSS und REXX.
- Du arbeitest gewissenhaft, bist gut organisiert und hast Freude daran, Dinge strukturiert anzugehen.
- Du kannst uns an mindestens vier Tagen pro Woche unterstützen – idealerweise mit 30 Stunden pro Woche, zeitlich flexibel.
Unser Versprechen an Dich
- Remote Work – bis zu zwei Tage pro Woche kannst Du flexibel von zuhause arbeiten.
- Team-Events & Netzwerk – sei dabei, wenn wir Erfolge feiern oder uns mit anderen Teams vernetzen.
- Mitarbeiterwellness – damit auch Du entspannt und zufrieden bleibst.
- Value & Corporate Benefits – Rabatte und Belohnungen für Deinen Einsatz.
- Jobrad – bei uns hast Du die Möglichkeit, ganz unkompliziert ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.
- Kommunikation auf Augenhöhe – bei uns zählt jede Stimme, unabhängig von Rolle oder Titel.
Hast Du Fragen? Falls du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder mehr über die spannende Position erfahren möchtest, steht Dir unsere Recruiterin Laurin jederzeit zur Verfügung. Zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Du erreichst uns per E-Mail unter: jobs@mywellness.de.
Bereit, Teil unserer Crew zu werden? Wir können es kaum erwarten, Deine Bewerbung zu erhalten und Dich eventuell schon bald als Mitglied unserer MyWellness-Familie begrüßen zu dürfen.
HR Specialist People & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: MyWellness GmbH
MyWellness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Wellnessbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Unsere offene Kommunikation und der starke Teamgeist fördern eine positive Unternehmenskultur, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Jobrad und regelmäßige Team-Events sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist People & Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MyWellness GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MyWellness GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist People & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MyWellness GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MyWellness GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MyWellness GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
