Stellv. Spa Manager / Filialleitung – Wellness & Spa (m/w/d) (2800.00 EUR pro Monat)

Stellv. Spa Manager / Filialleitung – Wellness & Spa (m/w/d) (2800.00 EUR pro Monat)

Hannover Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete den Spa Manager und sorge für reibungslose Abläufe in unseren Wellness-Suiten.
  • Unternehmen: MYWELLNESS - revolutioniert den Wellnessmarkt mit einzigartigen Suiten und erstklassigem Service.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonussystem, Mitarbeiterwellness und attraktive Zuschläge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lebe unsere Vision von Entspannung und Wohlbefinden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Leidenschaft für Wellness.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

MYWELLNESS - Mehr als ein Arbeitgeber, eine Vision! MYWELLNESS revolutioniert den Wellnessmarkt mit privaten Wellness-Suiten: einzigartiges Ambiente, smarte Technik und Service auf höchstem Niveau. Was uns antreibt: unsere Crew. Wir suchen Menschen, die nicht einfach einen Job machen, sondern eine Vision leben.

Du vertrittst den Spa Manager in seiner Abwesenheit, inkl. vollständiger Schichtverantwortung und operativer Steuerung des Tagesgeschäfts. Du übernimmst Mitarbeitereinplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und unterstützt aktiv die Personalentwicklung deiner Crew. Du sorgst für reibungslose Abläufe in allen MYWELLNESS Suiten, von der regelmäßigen Ausstattungskontrolle bis zur proaktiven Gästebetreuung. Du bearbeitest Gästefeedback und Reklamationen eigenständig und verwandelst kritische Momente in positive Erlebnisse. Du unterstützt den Spa Manager bei kaufmännischen Aufgaben: Tagesabschlüsse, Qualitätssicherung und Einhaltung unserer Standards. Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und lebst unsere Vision, die Welt ein Stück entspannter zu machen, mit jeder Interaktion.

  • Überdurchschnittliches Gehalt: Mit 2.800–3.300 € Grundgehalt liegst du im top 15 % aller vergleichbaren Stellen in Hannover.
  • Bonussystem: Deine Leistung zahlt sich direkt aus: Bis zu 20 % monatlicher Bonus on top auf dein Grundgehalt.
  • Planbarkeit: Kein Rätselraten über deinen nächsten freien Tag. Unser Schichtsystem wird frühzeitig kommuniziert, damit du deine Freizeit verlässlich gestalten kannst.
  • Zuschläge, die sich lohnen: 100 % an Feiertagen, 200 % an Heiligabend und Silvester sowie 25 % für Nacht- und Sonntagsarbeit.
  • Mitarbeiterwellness: Weil auch du Entspannung verdienst: Monatliche Freistunden in unseren Suiten inklusive.
  • Karrierepfad: Wir besetzen oftmals Führungspositionen aus den eigenen Reihen. Der nächste Schritt zur Spa-Leitung ist für dich greifbar.
  • Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Team, das füreinander einsteht. Kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag.
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und exklusive Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen als Dankeschön für deinen Einsatz.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Stellv. Spa Manager / Filialleitung – Wellness & Spa (m/w/d) (2800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: MyWellness GmbH

MYWELLNESS ist mehr als nur ein Arbeitgeber – hier lebst du eine Vision im dynamischen Wellnessmarkt von Hannover. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, einem attraktiven Bonussystem und klaren Karrierepfaden bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und echte Teamarbeit, während monatliche Freistunden in unseren Wellness-Suiten sicherstellen, dass auch du die verdiente Entspannung genießen kannst.

M

Kontaktdaten:

MyWellness GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Spa Manager / Filialleitung – Wellness & Spa (m/w/d) (2800.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeitereinsatzplanung
Einarbeitung neuer Teammitglieder
Personalentwicklung
Gästebetreuung
Reklamationsbearbeitung
Qualitätssicherung
Tagesabschlüsse