Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalvermittlung und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: myWork AG - ein dynamisches Unternehmen im Personalverleih.
- Vorteile: Attraktives Lohnmodell, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende und Auszubildende, die Karriere zu starten.
- Warum dieser Job: Lerne eine spannende Branche kennen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Du bist kommunikativ, initiativ und hast ein Flair für den Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Bist du auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem du deine Ideen einbringen und Arbeitsabläufe aktiv mitgestalten kannst? Möchtest du eine neue Branche kennenlernen? Dann bist du genau richtig bei uns! Die myWork AG ist seit Jahren erfolgreich im Bereich Personalverleih und Vermittlung tätig. Nun suchen wir, für unser junges und unkompliziertes Team, nach Vereinbarung, am Standort Lachen Verstärkung als Junior Personalberater (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Unterstützung eines erfahrenen Personalvermittlers in seinen täglichen Aufgaben
- Telefonische Akquisition von Neukunden um dein eigenes Portfolio auszubauen
- Mithilfe bei dem Bewerbungsprozess von temporären Mitarbeitenden
- Betreuung von Bewerbern und qualifizierten Fachkräften
- Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben
- Proaktives Zugehen auf Menschen
Unsere Anforderungen:
- Du trittst das letzte Jahr deiner kaufmännischen Ausbildung an oder absolvierst aktuell einen Bachelor-Studiengang an einer Universität oder Fachhochschule
- Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, welche gerne ihr Netzwerk erweitert
- Du ergreifst gerne die Initiative und arbeitest zielorientiert
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft und ein Flair für den Verkauf
- Du sprichst fließend Deutsch, jede weitere Sprache ist von großem Vorteil
Was wir bieten:
- Spannendes Arbeitsumfeld im Personalverleih (Schweiz und Europa)
- Attraktives Lohnmodell
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Personalverleih
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate).
Personalberater / Personalberaterin Arbeitgeber: myWork AG
Die myWork AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalberatung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungsmodell sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten. An unseren Standorten in Alchenflüh, Basel, Luzern, St. Gallen und Horgen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Personalberaterin erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn myWork AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Personalberater / Personalberaterin zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie myWork AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Personalberaterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf myWork AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit myWork AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myWork AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
