Customer Success Manager - German Speaking

Customer Success Manager - German Speaking

Wien Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Partnerkonten und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Unternehmen: N-able, ein globales Softwareunternehmen mit Fokus auf IT-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, bezahlte Freiwilligentage und individuelle Lernmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit starken Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine neue Kundenbindungsstrategie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung im Kundenmanagement oder Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Warum N-able

Dies ist eine fantastische Gelegenheit, N-able in einer spannenden Phase beizutreten, während wir ein neues, vertriebsgeführtes Customer Success-Modell in wichtigen EMEA-Märkten aufbauen. Als Customer Success Manager spielen Sie eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung einer strategischen Initiative von Grund auf, die die Beziehungen zu Distributoren und MSP-Partnern unterstützt, den Kundenwert, die Bindung und das Wachstum vorantreibt und dabei hilft, Best Practices zu definieren, die in der Region skalierbar sind.

Sie arbeiten eng mit Distributoren, MSP-Partnern, Vertrieb, Customer Success und internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Partner die Anleitung, das Engagement und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Es ist eine Chance, einen echten Einfluss in Märkten mit starkem Wachstumspotenzial auszuüben, während Sie wertvolle Einblicke in SaaS, MSPs, Kanalpartnerschaften und kommerzielle Wachstumsstrategien gewinnen.

Bei N-able befähigen wir IT-Lösungsanbieter mit Leistung, Schutz und Partnerschaft, damit sie ihre Kunden unterstützen und ihre Geschäfte florierend halten können. Sie werden Teil eines globalen Teams von N-ablites, die Wachstum, Zusammenarbeit, Wissensaustausch und sinnvolle Arbeit schätzen, die einen Unterschied macht. Wenn Sie von Kundenerfolg, Partnerengagement, kommerziellem Wachstum und der Möglichkeit, skalierbare Prozesse aufzubauen, motiviert sind, ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu fördern und gleichzeitig etwas Neues zu gestalten.

Was Sie tun werden:

  • Verwalten Sie ein Portfolio von 80–100 Partnerkonten in Ihrem zugewiesenen Markt.
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Distributoren und MSP-Partnern, wobei Sie als wichtiger Ansprechpartner für Erfolg, Adoption und Wachstum fungieren.
  • Fördern Sie die Bindung, den Kundenwert, die Produktadoption und das langfristige Partnerengagement.
  • Identifizieren Sie Expansionsmöglichkeiten und arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Distribution und internen Stakeholdern zusammen.
  • Leiten Sie Geschäftsüberprüfungen und strategische Kundenkonversationen, die die Ziele der Partner mit messbaren Ergebnissen verbinden.
  • Sammeln und übermitteln Sie Kunden- und Partnereinblicke an interne Stakeholder, um die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und der Gesamterfahrung zu unterstützen.
  • Helfen Sie, Best Practices für ein neues, vertriebsgeführtes Customer Success-Modell in EMEA zu definieren.

Was Sie mitbringen:

  • Native oder fließende Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse.
  • Erfahrung im Customer Success, Account Management, Partner Management, Vertrieb oder einer ähnlichen kundenorientierten kommerziellen Rolle.
  • Ein kommerzielles Mindset, mit dem Vertrauen, Beziehungen aufzubauen, Wachstumschancen zu identifizieren und Partnern zu helfen, Geschäftsergebnisse zu erzielen.
  • Erfahrung in der Verwaltung eines großen Portfolios von Konten, während Sie Prioritäten und Bedürfnisse der Stakeholder ausbalancieren.
  • Starke Organisations-, Priorisierungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Ein beratender Ansatz, der Kunden und Partnern hilft, den Wert zu verstehen, Herausforderungen zu lösen und erfolgreich zu sein.
  • Erfahrung in SaaS, Software, MSP, Kanal, Distributor oder Partner-Ökosystem-Umgebungen wäre von Vorteil.

Purple Perks:

  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Mitarbeiterhilfeprogramm
  • FuN-raising-Möglichkeiten im Rahmen unseres Spendenprogramms
  • N-ablite Learning – maßgeschneiderte Lernerfahrung im Rahmen unserer Investition in Sie
  • The Way We Work – unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf Vertrauen und Flexibilität

Über N-able

Bei N-able, Inc. (NYSE: NABL) sind wir ein globales Softwareunternehmen, das IT-Möglichkeiten in Fähigkeiten verwandelt. Das bedeutet, dass wir mit Technologieführern zusammenarbeiten, die Unternehmen auf der ganzen Welt unterstützen, indem sie sichere Infrastrukturen und Werkzeuge anbieten, um ihren sich entwickelnden IT-Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir bauen starke Beziehungen zu unseren Kunden auf, um ihnen zu helfen, in jeder Wachstumsphase erfolgreich zu sein, und im Mittelpunkt dieses Bemühens steht unser Netzwerk von N-ablites – ein globales Team außergewöhnlicher, vielfältiger Kreatoren, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, wie unsere Partner IT betreiben.

Customer Success Manager - German Speaking Arbeitgeber: N-able Technologies Ltd.

N-able ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, können Sie Ihre Karriere als Customer Success Manager vorantreiben und gleichzeitig einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Partner haben. Die einzigartigen Vorteile wie bezahlte Freiwilligentage und ein maßgeschneidertes Lernprogramm unterstreichen unser Engagement für Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

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Kontaktdaten:

N-able Technologies Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager - German Speaking erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie N-able Technologies Ltd. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an N-able Technologies Ltd. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von N-able Technologies Ltd. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei N-able Technologies Ltd. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager - German Speaking mit Bravour zu bestehen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Customer Success
Account Management
Partner Management
Vertriebserfahrung
Kommerzielles Denken
Beziehungsaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei N-able Technologies Ltd. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei N-able Technologies Ltd. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-able Technologies Ltd. vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!