Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe umfassende Marketingstrategien für die DACH-Region durch.
- Arbeitgeber: N-able, ein globales Softwareunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Zwei bezahlte Freiwilligentage, Aktienkaufprogramm und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum N-able
Bei N-able helfen wir nicht nur Unternehmen, sicher zu sein – wir definieren neu, was es bedeutet, cyber-resilient zu sein. Unsere End-to-End-Plattform kombiniert KI-gestützte Funktionen und flexible Technologiestacks, damit Kunden mit Vertrauen verwalten, sichern und wiederherstellen können. Aber die wahre Kraft dahinter? Unsere Menschen. Wir sind ein globales Team von N-ablites, die es lieben, komplexe Probleme zu lösen, Wissen zu teilen und Lösungen zu liefern, die tatsächlich einen Unterschied machen. Wenn Sie an sinnvoller Arbeit, schnellem Wachstum und einem Team interessiert sind, das Sie unterstützt, werden Sie von Menschen umgeben sein, die an das glauben, was sie tun – und an Sie.
Wir sind eine Partner-first-Organisation, die darauf ausgelegt ist, MSPs, Wiederverkäufern und Distributoren zum Erfolg zu verhelfen. Mit N-ablites in mehr als 15 Ländern werden Sie Teil eines vielfältigen, globalen Teams, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die digitale Evolution von Unternehmen durch leistungsstarke, fernverwaltete Lösungen zu ermöglichen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Ausführen einer umfassenden Marketingstrategie, die mit den Unternehmenszielen für die DACH-Region übereinstimmt.
- Marketingaktivitäten mit Verkaufszielen abstimmen, um das Wachstum in direkten und indirekten Kanälen voranzutreiben.
- Mit Vertriebspartnern und Wiederverkäufern zusammenarbeiten, um co-branded Marketingmaterialien und Kampagnen zu erstellen, die gegenseitige Geschäftsziele unterstützen.
- Marketingprogramme zur Unterstützung von Vertriebspartnern entwickeln und verwalten, einschließlich MDF (Market Development Funds)-Programme, Anreize und gemeinsame Marketinginitiativen.
- Direkte Marketingaktivitäten planen und durchführen, einschließlich E-Mail-Kampagnen, Social Media, Content-Marketing und digitaler Werbung, um Leads zu generieren und Interessenten in der DACH-Region zu pflegen.
- Lokalisierte Inhalte entwickeln, einschließlich Whitepapers, Fallstudien, Webinare, Blogbeiträge und Social Media-Updates, um Marketinginitiativen zu unterstützen und Zielgruppen anzusprechen.
- Veranstaltungslogistik verwalten, einschließlich Auswahl des Veranstaltungsorts, Agenda-Planung, Koordination von Referenten und Durchführung vor Ort.
- Beziehungen zu wichtigen Medien und Brancheninfluencern in der DACH-Region aufbauen und pflegen.
- Marktforschung durchführen, um regionale Trends, Kundenbedürfnisse und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen und diese Informationen zur Informierung von Marketingstrategien zu nutzen.
- Das regionale Marketingbudget verwalten und sicherstellen, dass Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um Marketingziele zu erreichen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Ein starkes Portfolio erfolgreicher Marketingkampagnen, vorzugsweise im IT-, Technologie- oder B2B-Sektor.
- Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung von Marketingkampagnen für direkte und indirekte Kanäle in der DACH-Region.
- Erfahrung im direkten und indirekten Marketing (Vertriebspartner und Wiederverkäufer), idealerweise im Bereich MSP (Managed Service Provider) (von Vorteil).
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kreatives Denken mit einer Leidenschaft dafür, über die neuesten Marketingtrends und -technologien informiert zu bleiben.
Purple Perks:
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Fun-Raising-Möglichkeiten im Rahmen unseres Spendenprogramms
- N-ablite Learning – maßgeschneiderte Lernerfahrung im Rahmen unserer Investition in Sie
- Die Art und Weise, wie wir arbeiten – unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf Vertrauen und Flexibilität
Über N-able
Bei N-able, Inc. (NYSE: NABL) sind wir ein globales Softwareunternehmen, das IT-Möglichkeiten in Fähigkeiten umwandelt. Das bedeutet, dass wir mit Technologieführern zusammenarbeiten, die Unternehmen weltweit unterstützen, indem sie sichere Infrastrukturen und Werkzeuge anbieten, um ihre sich entwickelnden IT-Bedürfnisse zu navigieren. Wir bauen starke Beziehungen zu unseren Kunden auf, um ihnen in jeder Wachstumsphase zu helfen, und im Mittelpunkt dieses Engagements steht unser Netzwerk von N-ablites – ein globales Team außergewöhnlicher, vielfältiger Kreatoren, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied darin zu machen, wie unsere Partner IT betreiben.
DACH Marketing Manager (German Speaking) Arbeitgeber: N-able Technologies Ltd.
Kontaktperson:
N-able Technologies Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH Marketing Manager (German Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen, die zeigen, wie du zum Wachstum eines Unternehmens beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über N-able und bringe spezifische Ideen mit, wie du zur Marketingstrategie im DACH-Raum beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam die digitale Evolution vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH Marketing Manager (German Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Marketing und die DACH-Region durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Marketingkampagnen und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-able Technologies Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von N-able vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategien verstehst, sondern auch, wie diese zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnis des DACH-Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt. Zeige, dass du die regionalen Besonderheiten verstehst und wie du diese in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Marketingzielen oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu erreichen.