Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und konfiguriere Netzwerke, führe Migrationen durch und unterstütze bei Cutover-Aktivitäten.
- Unternehmen: N Consulting Ltd, ein innovatives Unternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerkinfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerkprojekten und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Build and Cutover Engineer at N Consulting Ltd
- Job Summary
We are seeking a Build & Cutover Engineer to support the deployment, integration, and migration of enterprise network infrastructure.
The role involves building and configuring network devices, validating configurations, executing cutover activities, minimizing service disruptions, and providing post-cutover support.
The ideal candidate should have hands-on experience with routing, switching, wireless, and network migration projects.
Key Responsibilities
- Build, configure, and validate network devices, including routers, switches, wireless controllers, and access points.
- Execute network migration and cutover activities according to approved implementation plans.
- Perform pre-build, staging, and factory acceptance testing (FAT) before deployment.
- Verify hardware installation, software versions, licensing, and configuration compliance.
- Implement Layer 2 and Layer 3 network configurations, including VLANs, routing protocols, and security policies.
- Perform pre-cutover health checks and post-cutover validation to ensure service availability.
- Coordinate with project managers, implementation engineers, customer teams, and vendors during maintenance windows.
- Monitor network performance during and after cutover and resolve implementation issues.
- Execute rollback procedures if required to minimize business impact.
- Document build records, implementation reports, test results, and as-built documentation.
- Support change management processes and maintain compliance with organizational standards.
- Participate in planned after-hours or weekend maintenance windows as required.
- Required Skills
- Strong understanding of TCP/IP networking.
- Experience with routing and switching technologies.
- Knowledge of VLANs, STP, Ether Channel, HSRP/VRRP, OSPF, BGP, and static routing.
- Experience configuring enterprise wireless infrastructure.
- Familiarity with firewall integration and network security fundamentals.
- Ability to execute implementation plans and rollback procedures.
- Strong troubleshooting and analytical skills.
- Excellent communication and documentation skills.
- Preferred Experience
- 3–7 years of experience in enterprise network deployment or migration projects.
- Experience with Cisco, Aruba, Juniper, Huawei, or Extreme Networks solutions.
- Experience in campus, data center, branch, or enterprise network implementations.
- Exposure to SD-WAN and network automation is an advantage.
Education
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Electronics & Communication, or a related field.
- Preferred Certifications
- Cisco Certified Network Professional (CCNP Enterprise)
- Aruba Certified Mobility Associate (ACMA)
- ITIL Foundation (preferred)
- Technical Skills
- Router and Switch Configuration
- Enterprise Wireless Deployment
- VLANs and Trunking
- OSPF, BGP, EIGRP (where applicable)
- STP, RSTP, MSTP
- HSRP/VRRP
- DHCP, DNS, NAT
- Network Security Fundamentals
- Change Management
- Cutover Planning and Execution
- Network Validation and Testing
- Documentation and Reporting
- Soft Skills
- Strong planning and execution skills
- Problem-solving and troubleshooting ability
- Effective communication and stakeholder coordination
- Ability to work under pressure during maintenance windows
- Team collaboration and customer-focused approach
- Build and configuration documentation
- Pre-implementation validation reports
- Migration and rollback plans
- Issue logs and resolution reports
- Successful transition to operations/support teams
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Build and Cutover Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei N Consulting Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie N Consulting Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Build and Cutover Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf N Consulting Limited und die ausgeschriebene Position Build and Cutover Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von N Consulting Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
