Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Anforderungsworkshops und Erstellen von POCs für SAP Commissions.
- Unternehmen: N Consulting Ltd. bietet eine spannende Rolle als Solution Architect in München.
- Vorteile: Tägliche Vergütung zwischen 600 und 700 Euro sowie die Möglichkeit auf Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vertragsdauer beträgt 12 Monate.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen SAP-Lösungen mit einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP Commissions und 2 End-to-End Implementierungen.
Standort: München, Deutschland
Vertragsart: Vertrag
Gehalt: €600 - €700 / Tag
Vertragsdauer: 12 Monate
Möglichkeit für Remote-Arbeit: Vollständig remote
Rollenbeschreibung:
- Sie sind ein Solution Architect mit solider Erfahrung in den folgenden Bereichen von SAP Commissions:
- Übernahme von RFP-Aktivitäten – Identifizierung des Umfangs, Aufwandsschätzung, Lösung und deren elegante Artikulation. Arbeiten Sie einzeln oder im Team, um die Infosys-Lösung effektiv zu schreiben, sie in Präsentationen vorzustellen und während der Due Diligence zu verteidigen.
- Leitung von Anforderungsworkshops. Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams zur Erfassung und Ausarbeitung von Anforderungen, um diese in erforderlichen Dokumenten zu gruppieren und zusammenzufassen.
- Erstellung von POCs, Demos, Erkundung neuer Produktmerkmale und Weitergabe von Wissen an junior Teammitglieder.
- Entwurf von Vergütungsplänen gemäß den Geschäftsanforderungen, Erstellung von Vergütungsplanrechnern in Excel zur Erklärung und Berechnung von Zahlungen.
- Konfiguration von Plänen und Regeln in Commissions unter Nutzung der verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten.
- Testen der Entwicklungen – sowohl individuell als auch in einer integrierten Umgebung.
- Unterstützung der Geschäftsanwender bei der Benutzerakzeptanzprüfung.
- Erstellung von Schulungsunterlagen für Compensation Admins.
- Förderung der Lösung in höhere Anwendungsumgebungen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.
- Schnelle Lösung von Problemen nach dem Go-Live in Bezug auf Datenkorrekturen und Anpassungen der Lösung.
- Leitung eines Teams von Beratern an verschiedenen Standorten bei der Durchführung der oben genannten Aktivitäten.
- Technisches Risikomanagement während des Projektlebenszyklus.
Must Have:
- Akademische Qualifikationen: Abschluss
- Erfahrung/Fähigkeiten: SAP Commissions
- Insgesamt 10+ Jahre IT-Erfahrung in einer technischen Rolle
- 8+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Incentive Management (SAP Commissions)
- Mindestens 2 End-to-End-Implementierungserfahrungen in SAP Commissions mit S4 HANA als Backend-Datenbank.
- Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von AMS-Aktivitäten zur Ticketlösung und Verbesserungen.
- Konfiguration von Vergütungsplänen unter Verwendung von Krediten, Messungen, Anreiz- und Einzahlungsregeln in verschiedenen Anwendungsfällen.
- Laden von Referenz-, Vergütungsplan- und Transaktionsdaten in die Commissions-Benutzeroberfläche oder von Dropbox.
- Expertise in Vergütungselementen wie Klassifizierern, Nachschlagetabellen, Raten Tabellen, Formeln usw.
- Ausführung von Pipelines und Analyse der Ergebnisse. Identifizierung von Lücken in Zahlungen, Ursachenfindung, Behebung von Problemen zur Korrektur von Zahlungen.
- Datenintegrationssetup in Commissions und der zugehörigen SPM-Umgebung. Sehr gut vertraut mit dem Konzept der Datenstufen und des Datenladeprozesses.
- Kenntnis der Commission DB-Tabellen. Erfahrung im Schreiben von fortgeschrittenen SQL-Abfragen, Stagehooks.
- Verschiedene Möglichkeiten des Zahlungsabrufprozesses.
- Plan Communicator, Streit- und Dashboard-Setup.
- Sehr gut vertraut mit Konzepten wie Proration, Vorschüsse, Rückforderungen, Abwesenheiten, periodischen Nachzahlungen, Sperren usw.
Good to Have:
- SAP Advanced Workflows – Erstellung von Zahlungsgenehmigungsprozessen, Zahlungsstreitbeilegungsprozessen.
- SAP Territory and Quota – geografische Regeln, Gebietprogramme, Gebiets-Hierarchie, Regeln für die Kontenausrichtung, Quoten-Setup und Verteilungsprozess.
- Landing Pad und Smart Data Integratoren unter Verwendung von HANA als Backend.
- Bearbeitung von Crystal Reports BO-Gruppierungen und anderen grundlegenden Setup-Aktivitäten (nicht Designberichte).
- Zertifizierung in SAP Commissions.
Solution Architect(SAP Commissions) Arbeitgeber: N Consulting Limited
N Consulting Ltd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Homburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das vier Tage pro Woche im Büro umfasst, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der Pharmaindustrie. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die bedeutende und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect(SAP Commissions) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei N Consulting Limited! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect(SAP Commissions) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei N Consulting Limited einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
