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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle einen umfassenden Plan für die Datenmigration und überwache den Fortschritt.
- Arbeitgeber: N Consulting Ltd, ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 450 - 530 €/Tag und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in S/4HANA und ETL.
Standort: Hamburg, Deutschland
Gehalt: €450 - €530 /Tag
Jobtyp: Vollzeit
Datum der Veröffentlichung: 1. Mai 2026
Rolle: SAP DATA Migration Manager
Erfahrung: 15 Jahre
Arbeitsmodus: Hybrid, 10 WFO-Tage pro Monat
Stellenbeschreibung:
- Erstellen Sie einen umfassenden Plan, der alle Aktivitäten und Aufgaben umreißt, die erforderlich sind, um die neuen Lösungen mit aktuellen und historischen Daten zu befüllen, die für den korrekten Betrieb notwendig sind.
- Entwickeln Sie die damit verbundenen Ressourcen- und Budgetanforderungen zur Umsetzung des Plans und stellen Sie sicher, dass diese mit den Gesamtprogrammen und Projektbeschränkungen übereinstimmen.
- Überwachen und berichten Sie über den Fortschritt des Datenmigrationsplans auf Projektebene.
- Identifizieren Sie Probleme und Risiken im Zusammenhang mit den Datenmigrationsaktivitäten.
- Definieren und implementieren Sie Minderungspläne für identifizierte Risiken.
- Verwalten und koordinieren Sie die Aktivitäten für den ETL-Migrationsansatz, einschließlich der Aufsicht über Ingenieure, die die Datenmigration durchführen.
- Entwerfen Sie ein Qualitätsmanagementschema und einen Plan für die Datenmigrationsaktivitäten, einschließlich der Validierung der geladenen Daten, um maximale Effizienz und Genauigkeit sicherzustellen.
- Erstellen und pflegen Sie einen Fortschrittsverfolger für alle Datenmigrationsaktivitäten und -phasen.
- Präsentieren Sie Pläne und Fortschrittsaktualisierungen vor Projekt- und Programmvorständen.
- Zusammenarbeiten mit dem Architekturteam zum Migrationsansatz.
- Besitzen Sie ein starkes Verständnis für funktionsübergreifende Themen, S/4HANA-Objekte und -Module sowie ETL- oder ABAP-Kenntnisse. Mindestens 2–3 End-to-End-Implementierungserfahrungen als Data Migration Lead und mindestens 15+ Jahre Gesamterfahrung.
SAP DATA Migration Manager Arbeitgeber: N Consulting Limited
Kontaktperson:
N Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP DATA Migration Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP DATA Migration Manager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP DATA Migration Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte SAP DATA Migration Manager für unser Team bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Informationen gut, damit wir schnell erkennen können, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine 15 Jahre Erfahrung und die spezifischen Projekte, die du geleitet hast. Zeige uns, wie du mit Datenmigrationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP DATA Migration Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf ETL- und S/4HANA-Projekte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du regelmäßig Fortschrittsberichte präsentieren und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.