SAP GTS Consultant

SAP GTS Consultant

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite SAP GTS Projekte und unterstütze bei Implementierungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP GTS.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP GTS und Teamführung.
  • Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Role Title: SAP GTS Consultant
Required Core Skills:
SAP GTS
SAP GTT
Minimum years of experience: 6+
Detailed Job Description:
-6+ Years of experience in SAP GTS preferably with SAP S4 experience.
-Experience in end-to-end SAP GTS implementations / rollout projects.
-Should posses good Team Leading and Mentoring Skills
-In-depth knowledge of the solution architecture, the application design, and the provision of SAP processes as well as the product functions and limitations of SAP-GTS
-Experience in solution design, configuration and WRICEF design, Expert in GTS Configuration, Export /Import Compliance, SPL/Embargo, License Determination, classification, Customs Export, import process, trade Documentation. Successful cooperation with the customer\’s departments, a good understanding of business processes and support in creating technical requirements documents.
-Ability to work with international team environment – Interface (inbound and outbound) to middle ware systems. IDOC interface knowledge, EDI interface for customs communications.
-Proposes the selected IS solution and implementation back to the business for final approval (Show & tell sessions)
-Provides application module expertise
-Provides application module expertise
-Creates the Business Blueprint (BBP) – detailed process design and mapping to solutions, based on design from the IS BA, and contributes to the effort estimation
-Performs final validation of solution (SIT) before submission to requester to run the User Acceptance Test
-Support the Run organization in the incident and problem resolution
-Expert in GTS Configuration, Export /Import Compliance, SPL/Embargo, License Determination, classification, Customs Export, import process, trade Documentation.
-Analytical skills in troubleshooting, root cause analysis and problem solving.
-Successful cooperation with the customer\’s departments, a good understanding of business processes and support in creating the technical requirements documents.

#J-18808-Ljbffr

SAP GTS Consultant Arbeitgeber: N Consulting Limited

Als SAP GTS Consultant in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP GTS weiter auszubauen. Unser Standort fördert eine internationale Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, an spannenden Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

N Consulting Limited HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP GTS Consultant

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf SAP GTS konzentrieren. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar direkte Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns geben.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Expertise! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP GTS und S4 zu teilen. Überlege dir, wie du deine Teamleitungs- und Mentoringfähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GTS. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen, die für uns von Interesse sein könnten.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in der Lösungsgestaltung und -konfiguration erfordert, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Konzepte und Herausforderungen in diesen Bereichen gut erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GTS Consultant

SAP GTS
SAP GTT
Team Leading
Mentoring Skills
Solution Architecture
Application Design
End-to-End Implementierungen
WRICEF Design
GTS Konfiguration
Export/Import Compliance
SPL/Embargo
License Determination
Customs Export
Importprozess
Handelsdokumentation
Internationale Teamarbeit
IDOC Schnittstellenkenntnisse
EDI Schnittstellen für Zollkommunikation
Business Blueprint Erstellung
Prozessdesign und Mapping
Validierung von Lösungen (SIT)
Incident und Problembehebung
Analytische Fähigkeiten
Ursachenanalyse
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kernkompetenzen wie SAP GTS und SAP GTT. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Anschreiben auf deine 6+ Jahre Erfahrung mit SAP GTS, insbesondere in Bezug auf End-to-End Implementierungen und Rollouts. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.

Hebe Teamführungsfähigkeiten hervor: Da Teamleitung und Mentoring gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder in der Schulung von Kollegen anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem internationalen Teamumfeld zu arbeiten.

Präsentiere technische Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lösungsgestaltung, Konfiguration und den spezifischen Prozessen von SAP GTS klar darstellst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Schnittstellen, IDOC und EDI ein, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitest

Verstehe die SAP GTS Grundlagen

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP GTS und seine Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Modulen und deren Implementierung zu beantworten.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die End-to-End-Implementierungen betreffen. Sei bereit, über deine Rolle, Herausforderungen und Erfolge zu sprechen.

Teamführung und Mentoring betonen

Da Teamleitung und Mentoring gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Problemlösungen und Root-Cause-Analysen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wo du erfolgreich ein Problem identifiziert und gelöst hast.

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