Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Rollouts und arbeite eng mit Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
- Unternehmen: N Consulting Ltd, ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Hybrid-Arbeitsmodell und Reisekostenerstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und verbessere Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP PS und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Standort: Hamburg, Deutschland
Vertragsart: Vertrag
Gehalt: €700 - €800 /Tag
Datum der Veröffentlichung: 4. Mai 2026
Arbeitsmodus: Hybrid, 10 WFO-Tage pro Monat
Vertragsdauer: 3 Monate
Reisen innerhalb Deutschlands und/oder nach Österreich/Vereinigtes Königreich können erforderlich sein. Reisekosten werden erstattet.
Jobdetails
Rolle: SAP PS Consultant (3 Stellen)
Erforderliche Fähigkeiten: SAP PS
Mindestens erforderliche Berufserfahrung: 8-10 Jahre
Zusammenfassung: Der SAP Service Business Consultant ist verantwortlich für Rollouts, das Sammeln von Anforderungen, die Erstellung von BRD und Anforderungen in den Betriebsabläufen des Servicegeschäfts. Der Kandidat sollte über mindestens 8 Jahre Erfahrung verfügen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der SAP-Module im Zusammenhang mit dem Projektmanagement und der Integration mit anderen Geschäftsprozessen. Der ideale Kandidat wird eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere SAP-Systeme die Bedürfnisse unseres Servicegeschäfts erfüllen und die betriebliche Effizienz steigern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- SAP Rollout: Führen Sie den Rollout von S4 Service Management (SM) durch. Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und übersetzen Sie diese in Geschäftsanforderungsdokumente. Passen Sie SAP-Anwendungen an, um spezifische Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen. Führen Sie Unit-Tests und UAT-Tests durch. Arbeiten Sie mit Stakeholdern (Template-Team) zusammen, um Best Practices in der Servicebereitstellung zu entwerfen und umzusetzen.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit den Capability Leads von SAP zusammen, um eine nahtlose Integration der SAP-Lösungen sicherzustellen. Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln und Updates zum Projektstatus bereitzustellen. Nehmen Sie an funktionsübergreifenden Meetings teil, um SAP-Initiativen mit den Geschäftszielen abzustimmen.
- Benutzersupport & Schulung: Bieten Sie Schulungen und Unterstützung für Endbenutzer zu SAP-Funktionalitäten und Best Practices an. Agieren Sie als Ansprechpartner für das Geschäft und das SAP-Template-Team.
- Datenmigration: Koordinieren Sie mit der Datenmigration, um an der Migrationsstrategie zu arbeiten und dem Team bei der Entwicklung des Migrationsprogramms zu helfen.
- Hypercare-Support: Bieten Sie während der Post-Rollout-Phase einen dedizierten Hypercare-Support an, um die Systemstabilität und die Benutzerzufriedenheit sicherzustellen. Überwachen Sie die Systemleistung und das Benutzerfeedback nach dem Go-Live genau und beheben Sie Probleme oder Bedenken umgehend. Führen Sie tägliche Stand-up-Meetings während der Hypercare durch, um Probleme, Lösungen und Benutzererfahrungen zu besprechen.
SAP PS Consultant Arbeitgeber: N Consulting Limited
N Consulting Ltd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in ganz Deutschland sowie in Österreich und dem Vereinigten Königreich zu arbeiten, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Ort für erfahrene SAP PS Consultants macht, die ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PS Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die speziell für SAP PS Consultants relevant sind. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Erfahrungen mit SAP Rollouts und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns die Begeisterung für die Technologie rüberbringen – das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PS Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir wollen sehen, wie deine 8-10 Jahre Erfahrung im SAP PS Bereich dich zu dem perfekten Kandidaten machen!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams!
Hebe deine Anpassungsfähigkeit hervor:In der SAP-Welt ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile uns mit, wie du SAP-Anwendungen an spezifische Geschäftsbedürfnisse angepasst hast und welche Best Practices du dabei angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP PS Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP PS und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz und deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du darauf achten, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rollout-Prozess. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
