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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Lösungen im Bereich SAP Commissions.
- Arbeitgeber: N Consulting Ltd, ein dynamisches Unternehmen in der Tech-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommissionierung mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT und SAP Commissions.
- Andere Informationen: Vollzeitvertrag für 12 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Standort: München, Deutschland
Vertragsart: Vertrag
Gehalt: €600 - €700 / Tag
Vertragsdauer: 12 Monate
Möglichkeit für Remote-Arbeit: Vollständig remote
Jobdetails
Rolle: Solution Architect (2 Stellen)
Mindestens erforderliche Berufserfahrung: 8 Jahre
Stellenbeschreibung
Sie sind ein Solution Architect und haben fundierte Erfahrungen in den folgenden Bereichen von SAP Commissions:
- Übernahme von RFP-Aktivitäten – Identifizierung des Umfangs, Aufwandsschätzung, Lösung und deren elegante Darstellung. Arbeiten Sie einzeln oder im Team, um die Infosys-Lösung effektiv zu schreiben, sie in Präsentationen vorzustellen und während der Due Diligence zu verteidigen.
- Leitung von Anforderungsworkshops. Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams zur Erfassung und Ausarbeitung von Anforderungen, um diese in den erforderlichen Dokumenten zu gruppieren und zusammenzufassen.
- Erstellung von POCs, Demos, Erkundung neuer Produktmerkmale und Weitergabe von Wissen an junior Teammitglieder.
- Entwurf von Vergütungsplänen gemäß den Geschäftsanforderungen, Erstellung von Berechnungstools in Excel zur Erklärung und Berechnung von Zahlungen.
- Konfiguration von Plänen und Regeln in Commissions unter Nutzung der verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten.
- Testen der Entwicklungen – sowohl individuell als auch in einer integrierten Umgebung.
- Unterstützung der Geschäftsanwender bei der Benutzerakzeptanzprüfung.
- Erstellung von Schulungsunterlagen für Compensation Admins.
- Förderung der Lösung in höhere Anwendungsumgebungen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.
- Schnelle Lösung von Problemen nach dem Go-Live in Bezug auf Datenkorrekturen und Anpassungen der Lösung.
- Leitung eines Teams von Beratern an verschiedenen Standorten bei der Durchführung der oben genannten Aktivitäten.
- Technisches Risikomanagement während des Projektlebenszyklus.
Must Have:
- Akademische Qualifikationen: Abschluss
- Erfahrung/Fähigkeiten: SAP Commissions
- Insgesamt 10+ Jahre IT-Erfahrung in einer technischen Rolle
- 8+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Incentive Management (SAP Commissions)
- Mindestens 2 End-to-End-Implementierungserfahrungen in SAP Commissions mit S4 HANA als Backend-Datenbank.
- Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von AMS-Aktivitäten zur Ticketlösung und Verbesserungen.
- Konfiguration von Vergütungsplänen unter Verwendung von Krediten, Messungen, Anreiz- und Einzahlungsregeln in verschiedenen Anwendungsfällen.
- Laden von Referenz-, Vergütungsplan- und Transaktionsdaten in die Commissions-Benutzeroberfläche oder von Dropbox.
- Expertise in Vergütungselementen wie Klassifizierern, Nachschlagetabellen, Raten Tabellen, Formeln usw.
- Ausführung von Pipelines und Analyse der Ergebnisse. Identifizierung von Lücken in Zahlungen, Ursachenfindung, Behebung von Problemen zur Korrektur von Zahlungen.
- Datenintegrationssetup in Commissions und der zugehörigen SPM-Umgebung. Sehr gut vertraut mit dem Konzept der Datenstufen und des Datenladeprozesses.
- Kenntnis der Commission DB-Tabellen. Erfahrung im Schreiben von fortgeschrittenen SQL-Abfragen, Stagehooks.
- Verschiedene Möglichkeiten des Zahlungsabrufprozesses.
- Plan Communicator, Streit- und Dashboard-Setup.
- Sehr gut vertraut mit Konzepten wie Proration, Vorschüsse, Rückforderungen, Abwesenheiten, periodischen Nachzahlungen, Sperren usw.
Good to Have:
- SAP Advanced Workflows – Erstellung von Zahlungsgenehmigungsprozessen, Zahlungsstreitbeilegungsprozessen.
- SAP Territory and Quota – geografische Regeln, Gebietsprogramme, Gebietshierarchien, Regeln für die Kontenausrichtung, Quoten-Setup und Verteilungsprozess.
- Landing Pad und Smart Data Integratoren unter Verwendung von HANA als Backend.
- Bearbeitung von Crystal Reports BO-Gruppierungen und anderen grundlegenden Setup-Aktivitäten (nicht Designberichte).
- Zertifizierung in SAP Commissions.
Solution Architect(SAP Commissions) Arbeitgeber: N Consulting Limited
Kontaktperson:
N Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect(SAP Commissions)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle eines Solution Architects wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte, insbesondere solche, die mit SAP Commissions zu tun haben. Zeige konkrete Ergebnisse und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect(SAP Commissions)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Commissions klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche spezifischen Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Solution Architect (SAP Commissions) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie RFP-Aktivitäten oder Anforderungsanalysen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SAP Commissions und verwandte Technologien auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch Lösungen oder Ansätze für typische Probleme zu präsentieren, die während des Interviews diskutiert werden könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Projekten können hier besonders wertvoll sein.