Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Anforderungsworkshops und Erstellen von POCs für SAP Commissions.
- Unternehmen: N Consulting Ltd. bietet eine spannende Rolle als Solution Architect in München.
- Vorteile: Tägliche Vergütung zwischen 600 und 700 Euro sowie die Möglichkeit auf Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vertragsdauer beträgt 12 Monate.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen SAP-Lösungen mit einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP Commissions und 2 End-to-End Implementierungen.
Standort: München, Deutschland
Vertragsart: Vertrag
Gehalt: €600 - €700 / Tag
Vertragsdauer: 12 Monate
Möglichkeit für Remote-Arbeit: Vollständig remote
Rollenbeschreibung:
- Sie sind ein Solution Architect mit solider Erfahrung in den folgenden Bereichen von SAP Commissions:
- Übernahme von RFP-Aktivitäten – Identifizierung des Umfangs, Aufwandsschätzung, Lösung und deren elegante Artikulation. Arbeiten Sie einzeln oder im Team, um die Infosys-Lösung effektiv zu schreiben, sie in Präsentationen vorzustellen und während der Due Diligence zu verteidigen.
- Leitung von Anforderungsworkshops. Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams zur Erfassung und Ausarbeitung von Anforderungen, um diese in erforderlichen Dokumenten zu gruppieren und zusammenzufassen.
- Erstellung von POCs, Demos, Erkundung neuer Produktmerkmale und Weitergabe von Wissen an junior Teammitglieder.
- Entwurf von Vergütungsplänen gemäß den Geschäftsanforderungen, Erstellung von Vergütungsplanrechnern in Excel zur Erklärung und Berechnung von Zahlungen.
- Konfiguration von Plänen und Regeln in Commissions unter Nutzung der verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten.
- Testen der Entwicklungen – sowohl individuell als auch in einer integrierten Umgebung.
- Unterstützung der Geschäftsanwender bei der Benutzerakzeptanzprüfung.
- Erstellung von Schulungsunterlagen für Compensation Admins.
- Förderung der Lösung in höhere Anwendungsumgebungen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.
- Schnelle Lösung von Problemen nach dem Go-Live in Bezug auf Datenkorrekturen und Anpassungen der Lösung.
- Leitung eines Teams von Beratern an verschiedenen Standorten bei der Durchführung der oben genannten Aktivitäten.
- Technisches Risikomanagement während des Projektlebenszyklus.
Must Have:
- Akademische Qualifikationen: Abschluss
- Erfahrung/Fähigkeiten: SAP Commissions
- Insgesamt 10+ Jahre IT-Erfahrung in einer technischen Rolle
- 8+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Incentive Management (SAP Commissions)
- Mindestens 2 End-to-End-Implementierungserfahrungen in SAP Commissions mit S4 HANA als Backend-Datenbank.
- Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von AMS-Aktivitäten zur Ticketlösung und Verbesserungen.
- Konfiguration von Vergütungsplänen unter Verwendung von Krediten, Messungen, Anreiz- und Einzahlungsregeln in verschiedenen Anwendungsfällen.
- Laden von Referenz-, Vergütungsplan- und Transaktionsdaten in die Commissions-Benutzeroberfläche oder von Dropbox.
- Expertise in Vergütungselementen wie Klassifizierern, Nachschlagetabellen, Raten Tabellen, Formeln usw.
- Ausführung von Pipelines und Analyse der Ergebnisse. Identifizierung von Lücken in Zahlungen, Ursachenfindung, Behebung von Problemen zur Korrektur von Zahlungen.
- Datenintegrationssetup in Commissions und der zugehörigen SPM-Umgebung. Sehr gut vertraut mit dem Konzept der Datenstufen und des Datenladeprozesses.
- Kenntnis der Commission DB-Tabellen. Erfahrung im Schreiben von fortgeschrittenen SQL-Abfragen, Stagehooks.
- Verschiedene Möglichkeiten des Zahlungsabrufprozesses.
- Plan Communicator, Streit- und Dashboard-Setup.
- Sehr gut vertraut mit Konzepten wie Proration, Vorschüsse, Rückforderungen, Abwesenheiten, periodischen Nachzahlungen, Sperren usw.
Good to Have:
- SAP Advanced Workflows – Erstellung von Zahlungsgenehmigungsprozessen, Zahlungsstreitbeilegungsprozessen.
- SAP Territory and Quota – geografische Regeln, Gebietprogramme, Gebiets-Hierarchie, Regeln für die Kontenausrichtung, Quoten-Setup und Verteilungsprozess.
- Landing Pad und Smart Data Integratoren unter Verwendung von HANA als Backend.
- Bearbeitung von Crystal Reports BO-Gruppierungen und anderen grundlegenden Setup-Aktivitäten (nicht Designberichte).
- Zertifizierung in SAP Commissions.
Solution Architect(SAP Commissions) Arbeitgeber: N Consulting Limited
N Consulting Ltd. ist ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit Sitz in München. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die innovative Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect(SAP Commissions) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie N Consulting Limited zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für N Consulting Limited sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei N Consulting Limited zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie N Consulting Limited sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect(SAP Commissions) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei N Consulting Limited passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei N Consulting Limited interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei N Consulting Limited arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für N Consulting Limited sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei N Consulting Limited verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
