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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen für das Order Management und automatisiere Prozesse.
- Arbeitgeber: N Consulting Ltd, ein dynamisches Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD-Prozessen und Automatisierungstools erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem agilen Team und verbessere deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Solution Designer / Developer ist verantwortlich für das Design und die Entwicklung von SAP Build Process Automation (SBPA) Lösungen für Order Management Prozesse. Dies umfasst die Erstellung von Automatisierungs-Workflows, die Integration neuer Datenquellen und die Gewährleistung einer nahtlosen Interaktion mit SAP-Systemen. Die Rolle beinhaltet das Packaging, die Bereitstellung und Dokumentation der abgeschlossenen Lösungen sowie die Entwicklung von Erweiterungen basierend auf CAP und deren Integration in SBPA. Die Person wird auch zu Verbesserungen des Prozessrahmens und Standardisierungsinitiativen beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung von SAP Build Process Automation Workflows basierend auf definierten Anforderungsspezifikationen.
- Integration neuer Datenquellen und Schnittstellen in SBPA-Lösungen.
- Packaging, Bereitstellung und Dokumentation abgeschlossener Automatisierungslösungen.
- Design und Implementierung von Erweiterungen mit CAP und deren Integration in SBPA.
- Unterstützung von Workshops und Anforderungsanalysesitzungen mit Stakeholdern.
- Sicherstellung der Einhaltung von SAP-Erweiterungskonzepten und Sicherheitsstandards.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Standardisierung von Prozessen und Rahmenbedingungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Starkes Wissen über SAP SD-Prozesse, einschließlich der Erstellung von Verkaufsaufträgen über SBPA.
- Expertise in SAP Build Process Automation und verwandten Tools (z.B. Apps).
- Vertrautheit mit dem SAP-Erweiterungskonzept.
- Erfahrung in der Entwicklung relationaler Datenbanken (PostgreSQL bevorzugt).
- Integration externer Drittsysteme mit SBPA.
- Logging und Kontrolle in SBPA.
- Kenntnisse über die SAP Integration Suite.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe und problemlösende Denkweise.
- Sicher in Workshops und Anforderungsanalysesitzungen.
- Fähigkeit, effektiv in agilen Teams mit Scrum-Framework zu arbeiten.
Solution Designer / Developer (Order Management – SBPA) Arbeitgeber: N Consulting Limited
Kontaktperson:
N Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Designer / Developer (Order Management – SBPA)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Lösung von Herausforderungen, die sie haben könnten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du die SAP Build Process Automation und die spezifischen Anforderungen der Rolle verstehst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Designer / Developer (Order Management – SBPA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP Build Process Automation und den damit verbundenen Tools hervorhebst. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Limited vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche SAP SD-Prozesse und SBPA-Funktionen besonders wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du SAP Build Process Automation eingesetzt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Standardisierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du in Workshops und Anforderungsanalysen kommuniziert und kooperiert hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut!
