Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-IT-Team und optimiere digitale Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und HR-IT.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Homeoffice möglich und attraktive Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern und spannende Herausforderungen im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR IT-Architektur und setze innovative Technologien ein.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
- unbefristet
- Vollzeit bzw. vollzeitnah
Homeoffice möglich - Das erwartet Sie
- Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die
Betreuung der HR-IT-Systeme .
- Außerdem analysieren Sie Prozesse und
Anforderungen , leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter
End-to-End Prozesse voran.
- Sie gestalten eine zukunftsweisende
- HR IT-Architektur und steuern das
Demand Management .
- Dabei identifizieren
Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale , einschließlich KI-Anwendungen und setzen diese nutzerorientiert um .
- Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den
- Personalteams , den
- Fachbereichen , dem
- Betriebsrat und unserer
Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen.
- Sie verantworten das
Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen .
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und verfügen über eine ausgeprägte
Überzeugungsfähigkeit für Zukunftslösungen .
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes
Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
- Sie bringen nicht nur erste
- Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich
- HR IT-Architekturen ,
- Systemintegration ,
- HR-Automatisierung und
HR KI-Anwendungen .
- Sie haben bereits
- HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und
HR Digitalisierungsprojekte verantwortet.
- Darüber hinaus bringen Sie
- HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der
Prozesse im Personalbereich mit.
- Sie kennen end-to-end
- Personalprozesse auf Konzernebene,
Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
- Als
- Führungspersönlichkeit bringen Sie mit kommunikativem Geschick und ausgeprägter
Beratungskompetenz unterschiedliche Anforderungen und Interessenslagen zusammen, fördern integrierte
Lösungen und gestalten
Veränderungsprozesse erfolgreich.
#J-18808-Ljbffr
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Die N-ERGIE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer technisch anspruchsvollen Position als Projektplaner für Versorgungsnetze in der Metropolregion Nürnberg zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine wertschätzende und offene Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Energiewende beitragen können. Profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen und einer zukunftssicheren Perspektive in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
N-ERGIE Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei N-ERGIE Aktiengesellschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie N-ERGIE Aktiengesellschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf N-ERGIE Aktiengesellschaft und die ausgeschriebene Position Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-ERGIE Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von N-ERGIE Aktiengesellschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
