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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Aufträge in den Bereichen Strom, Gas, Wasser und Fernwärme.
- Arbeitgeber: N-ERGIE ist ein führender kommunaler Energieversorger in Deutschland, engagiert für Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und profitiere von tollen Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie gute Kundenservicekenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 53000 € pro Jahr.
Das sind wir
Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.
Das erwartet Sie
- Sie verantworten die Steuerung der Aufträge in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme aus dem Montagemanagement.
- Die Disposition der Monteur*innen einschließlich der Routenplanung sowie die Terminvereinbarung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Hierbei kümmern Sie sich um kundenseitige Terminänderungswünsche sowie aktive Kundeninformation bei ausfallenden Montageterminen.
- Zudem pflegen und aktualisieren Sie unsere Kundenkontaktdaten für eine erfolgreiche Kommunikation.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Kundenservice sowie den entsprechenden technischen Regelwerken und Vorschriften mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, CRM und SAP IS-U Anwendungen. Erfahrungen mit dem Workforce-Management System Argos sind von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern (Jahresgehalt ca. 42.000 € bis 53.000 € brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung), Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
- FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
- EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
Kontakt
Luisa Lennert
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802 54411
Luisa Lennert
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
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Einsatzleiter für Aufträge (m/w/d) Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
N-ERGIE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter für Aufträge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die N-ERGIE Aktiengesellschaft und ihre Rolle als kommunaler Energieversorger. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Energiewende verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den gängigen Softwareanwendungen wie MS-Office, CRM und SAP IS-U vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit dem Workforce-Management System Argos hast, hebe das unbedingt hervor.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsumfeld ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter für Aufträge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die N-ERGIE Aktiengesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einsatzleiter für Aufträge zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Kenntnisse in den relevanten technischen Regelwerken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur N-ERGIE passen. Gehe auf deine Erfahrungen mit MS-Office, CRM und SAP IS-U ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-ERGIE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse im Bereich Kundenservice und technische Regelwerke erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über relevante Vorschriften und Standards in der Energieversorgung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kunden und Monteuren entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung demonstrieren, insbesondere bei Terminänderungen oder Ausfällen.
✨Vertrautheit mit Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office, CRM-Systemen und SAP IS-U hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Umgang mit dem Workforce-Management System Argos hast, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Toleranz, Offenheit und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
