Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Fachkräfte und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: VAG Nürnberg, führender Mobilitätsdienstleister mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras wie Freifahrten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Toleranz und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Mobilitätswende und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs.
- Qualifikationen: Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich und Erfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist der führende Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion und bedient mit fast 400 eigenen Bussen, Straßen- und U-Bahnen ein weit verzweigtes Liniennetz. Dabei ist sie mit rund 2.300 Mitarbeitenden stets am Puls der Zeit: Bereits 2008 schickte sie die deutschlandweit einzige vollautomatische U-Bahn auf die Strecke. Mit VAG Rad und digitalen Lösungen bietet sie ihren Kund*innen eine optimierte Mobilitätskette an. Und sie investiert in innovative Antriebstechnologien bei den Bussen sowie in neue Schienenfahrzeuge – immer dem Klima und vor allem den Fahrgästen verpflichtet.
Das erwartet Sie:
- Sie gestalten eine moderne und praxisnahe Ausbildung unserer angehenden Fachkräfte im Fahrbetrieb und entwickeln Ausbildungs- und Schulungskonzepte stetig weiter.
- Von der Bewerberauswahl bis zur Prüfungsplanung begleiten Sie den gesamten Ausbildungsprozess und stehen unseren Auszubildenden als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
- Mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Sie koordinieren Fortbildungsmaßnahmen bereichsübergreifend und stellen die erforderliche Qualifikation und Einsatzfähigkeit unseres Fahrpersonals sicher.
- Zudem optimieren Sie Service- und Backofficeprozesse und behalten das Budget sowie Ressourcen im Blick.
Das steckt in Ihnen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich; alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur geprüften Fachwirt*in für Personenverkehr und Mobilität (IHK).
- Neben Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bringen Sie eine hohe Affinität zum öffentlichen Personennahverkehr und dessen Betriebsabläufen mit.
- Mit der Ausbildereignungsprüfung (ADA), fundierten Kenntnissen der Ausbildungsordnungen und gesetzlichen Vorgaben sowie einem ausgeprägten pädagogischen und didaktischen Verständnis sind Sie bestens für die Ausbildung von Nachwuchskräften qualifiziert.
- Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Sie nutzen digitale Anwendungen souverän, insbesondere M365 sowie aufgabenspezifische DV- und Schulungssysteme und bringen zudem gute Anwenderkenntnisse in SAP mit.
Das bieten wir Ihnen:
- ATTRAKTIV: Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, zusätzliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- FLEXIBEL: Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
- EXTRAS: z. B. Freifahrt auf allen VAG-Linien und Fahrpreisvergünstigungen für Familienangehörige, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme.
- ZUKUNFTSSICHER: Arbeiten in Nürnberg für Mobilitätswende und Klimaschutz mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten.
- GEMEINSAM: Dank Toleranz und Vielfalt in einem starken Team zum Erfolg.
Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Die N-ERGIE Netz GmbH in Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Zusatzleistungen wie Strompreisvergünstigungen und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende in der Region teilzunehmen.
Kontaktdaten:
N-ERGIE Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei N-ERGIE Aktiengesellschaft helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie N-ERGIE Aktiengesellschaft.
✨Direkt bewerben bei N-ERGIE Aktiengesellschaft!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei N-ERGIE Aktiengesellschaft einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von N-ERGIE Aktiengesellschaft leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von N-ERGIE Aktiengesellschaft einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-ERGIE Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von N-ERGIE Aktiengesellschaft passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei N-ERGIE Aktiengesellschaft werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei N-ERGIE Aktiengesellschaft erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von N-ERGIE Aktiengesellschaft einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
