Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Fachkräfte und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: VAG Nürnberg, führender Mobilitätsdienstleister mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras wie Freifahrten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Toleranz und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Mobilitätswende und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs.
- Qualifikationen: Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich und Erfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist der führende Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion und bedient mit fast 400 eigenen Bussen, Straßen- und U-Bahnen ein weit verzweigtes Liniennetz. Dabei ist sie mit rund 2.300 Mitarbeitenden stets am Puls der Zeit: Bereits 2008 schickte sie die deutschlandweit einzige vollautomatische U-Bahn auf die Strecke. Mit VAG Rad und digitalen Lösungen bietet sie ihren Kund*innen eine optimierte Mobilitätskette an. Und sie investiert in innovative Antriebstechnologien bei den Bussen sowie in neue Schienenfahrzeuge – immer dem Klima und vor allem den Fahrgästen verpflichtet.
Das erwartet Sie:
- Sie gestalten eine moderne und praxisnahe Ausbildung unserer angehenden Fachkräfte im Fahrbetrieb und entwickeln Ausbildungs- und Schulungskonzepte stetig weiter.
- Von der Bewerberauswahl bis zur Prüfungsplanung begleiten Sie den gesamten Ausbildungsprozess und stehen unseren Auszubildenden als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
- Mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Sie koordinieren Fortbildungsmaßnahmen bereichsübergreifend und stellen die erforderliche Qualifikation und Einsatzfähigkeit unseres Fahrpersonals sicher.
- Zudem optimieren Sie Service- und Backofficeprozesse und behalten das Budget sowie Ressourcen im Blick.
Das steckt in Ihnen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich; alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur geprüften Fachwirt*in für Personenverkehr und Mobilität (IHK).
- Neben Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bringen Sie eine hohe Affinität zum öffentlichen Personennahverkehr und dessen Betriebsabläufen mit.
- Mit der Ausbildereignungsprüfung (ADA), fundierten Kenntnissen der Ausbildungsordnungen und gesetzlichen Vorgaben sowie einem ausgeprägten pädagogischen und didaktischen Verständnis sind Sie bestens für die Ausbildung von Nachwuchskräften qualifiziert.
- Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Sie nutzen digitale Anwendungen souverän, insbesondere M365 sowie aufgabenspezifische DV- und Schulungssysteme und bringen zudem gute Anwenderkenntnisse in SAP mit.
Das bieten wir Ihnen:
- ATTRAKTIV: Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, zusätzliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- FLEXIBEL: Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
- EXTRAS: z. B. Freifahrt auf allen VAG-Linien und Fahrpreisvergünstigungen für Familienangehörige, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme.
- ZUKUNFTSSICHER: Arbeiten in Nürnberg für Mobilitätswende und Klimaschutz mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten.
- GEMEINSAM: Dank Toleranz und Vielfalt in einem starken Team zum Erfolg.
Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Berufsausbildung und Qualifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Die N-ERGIE Netz GmbH in Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Zusatzleistungen wie Strompreisvergünstigungen und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende in der Region teilzunehmen.
Kontaktdaten:
N-ERGIE Aktiengesellschaft Recruiting-Team
