Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-IT-Team und optimiere digitale Prozesse für eine zukunftsweisende HR-IT-Architektur.
- Unternehmen: N‑ERGIE Aktiengesellschaft, ein führender kommunaler Energieversorger in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Tolerante und wertschätzende Arbeitsumgebung mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit innovativen Technologien und entwickle effiziente digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / Homeoffice möglich
- Das erwartet Sie
- Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme.
- Außerdem analysieren Sie Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter End‑to‑End Prozesse voran.
- Sie gestalten eine zukunftsweisende HR‑IT‑Architektur und steuern das Demand Management.
- Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI‑Anwendungen, und setzen diese nutzerorientiert um.
- Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern‑IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen.
- Sie verantworten das Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen.
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
- Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR‑IT‑Architekturen, Systemintegration, HR‑Automatisierung und HR‑KI‑Anwendungen.
- Sie haben bereits HR‑IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR‑Digitalisierungsprojekte verantwortet.
- Darüber hinaus bringen Sie HR‑Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
- Sie kennen end‑to‑end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
- Sie haben bereits HR‑IT erfolgreich gesteuert, unterschiedliche Stakeholder beraten und überzeugen als Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Lösungsgeschick auch bei unterschiedlichen Interessenslagen.
- Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- FLEXIBEL individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
- EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad‑Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme.
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten.
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Das sind wir
Die N‑ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland.
Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark.
Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme.
Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Die N-ERGIE Netz GmbH in Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Zusatzleistungen wie Strompreisvergünstigungen und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende in der Region teilzunehmen.
Kontaktdaten:
N-ERGIE Aktiengesellschaft Recruiting-Team
