Technischer Projektmanager Energiepartnerschaften (m/w/d)

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

In Ihrer Rolle als technische*r Projektmanager*in gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wärmeversorgung, indem Sie eigenverantwortlich die Schnittstellen zu unseren externen Partnern, wie dem SHK-Handwerk, Energieberater*innen, Hersteller*innen und Verbänden betreuen und entwickeln. Sie erstellen Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Partnernetzwerke, verantworten das Maßnahmencontrolling sowie die Kosten- und Budgetplanung. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen koordinieren Sie komplexe Fachthemen rund um Förderberatung, Netzzugang und Heizsysteme und entwickeln Übergangslösungen zur Ersatzversorgung. Sie agieren als Treiber*in der Energiewende, indem Sie strategische Partnerschaften mit dem Handwerk verhandeln - von der Angebotserstellung über Vertragsverhandlungen bis zur nachhaltigen Kundenbetreuung. Um unser Partnernetzwerk zu stärken, planen Sie eigenständig Kampagnen und Veranstaltungen und führen diese durch.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Bauingenieurswesen, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen sowie entsprechender Berufserfahrung. Durch Ihre bisherige Tätigkeit besitzen Sie fundierte Kenntnisse in technischen Regelwerken, dem Gebäudeenergiegesetz, AGFW-Regelwerk und HOAI sowie betriebswirtschaftliches Know-how. Als Projektleiter*in und -planer*in konnten Sie bereits Ihr Können unter Beweis stellen und sind erfahren in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit externen und internen Kund*innen. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Fernwärmeerzeugung, -verteilung und Kundenanlagentechnik sowie im Energiewirtschaftsrecht mit. Der Umgang mit MS Office, Vertriebstools und Netzinformationssystemen bereitet Ihnen keinerlei Probleme und auch Vertriebsunterstützungssysteme wenden Sie sicher an.

• ATTRAKTIV: Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL: Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS: z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER: Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER: Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung