Principal Architect

Principal Architect

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N-iX

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Architekturprojekte und forme die technologische Richtung für globale Unternehmen.
  • Unternehmen: N-iX, ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das Softwareprodukte entwickelt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Tech-Community mit regelmäßigen Wissensaustausch und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und Architekturführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

N-iX ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das Unternehmen weltweit dabei hilft, erfolgreiche Softwareprodukte zu entwickeln. Gegründet im Jahr 2002, hat N-iX seine Präsenz in neun Ländern in Europa, den USA und Lateinamerika ausgebaut. Heute sind wir eine starke Gemeinschaft von über 2.000 Fachleuten und ein zuverlässiger Partner für globale Branchenführer und Fortune-500-Unternehmen.

Im N-iX CTO Group nutzen wir die Kraft der Technologie, um Innovationen voranzutreiben und außergewöhnlichen Geschäftswert zu liefern. Wir sind auf die Gestaltung und Umsetzung branchenspezifischer Erfindungen spezialisiert, die die Standards in der Technologieanwendung neu definieren. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich verpflichtet hat, einen greifbaren Einfluss auf globaler Ebene zu erzielen.

Als Principal Solutions Architect spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung der technologischen Ausrichtung, leiten funktionsübergreifende Initiativen und ermöglichen eine hochwirksame Lieferung. Sie sind verantwortlich für die Leitung komplexer Lösungsengagements – von der Entdeckung und Beratung bis zur Implementierung – während Sie Architektur-Talente betreuen, Praktiken stärken und zum strategischen Wachstum des Unternehmens beitragen.

Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Architekten mit starken Beratungsfähigkeiten, einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der praktischen Projektlieferung und der Fähigkeit, den architektonischen Einfluss über mehrere Teams und Konten hinweg zu skalieren.

Strategische & Führungsverantwortlichkeiten:
  • Leitung der Architekturvision und funktionsübergreifender strategischer Initiativen über ein Portfolio von Unternehmenskunden.
  • Förderung des Wachstums der Praxis durch die Etablierung von Rahmenwerken, Methoden und wiederverwendbaren Assets für die Lösungsbereitstellung und Beratungsengagements.
  • Aufbau und Mentoring von Architektur- und Engineering-Teams, um die Fähigkeiten zu steigern und technische Exzellenz über Konten hinweg sicherzustellen.
  • Als vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Führungskräfte und Technologieführer der Kunden agieren, um digitale Strategien und Technologie-Roadmaps zu gestalten.
  • Zusammenarbeit mit Delivery, Sales und der CTO-Gruppe zur Definition neuer Dienstleistungen, Gestaltung von Markteinführungsinitiativen und Erweiterung strategischer Partnerschaften.
  • Überwachung der Implementierung der Architektur über Engagements hinweg, um die Übereinstimmung mit Best Practices, Wartbarkeit und langfristigem Wert sicherzustellen.
Liefer- & Beratungsverantwortlichkeiten:
  • Leitung oder Anleitung von Entdeckungsphasen, Bewertungen, technischen Workshops und Architektur-Audits.
  • Übersetzung komplexer Geschäfts- und technischer Anforderungen in skalierbare, nachhaltige architektonische Lösungen.
  • Verantwortung für Lösungsvorschläge während der Pre-Sales und Upsales, einschließlich technischer Vision, Grobentwurf, Risikomanagement und Kostenschätzung.
  • Start und Unterstützung der Projektdurchführung, um sicherzustellen, dass die Architektur gemäß der Vision geliefert wird, mit angemessener Governance und Übergabe an die Teams.
  • Bewertung und Annahme neuer Technologien, um die Bedürfnisse der Kunden mit zukunftsorientierten architektonischen Ansätzen in Einklang zu bringen.
  • Vertretung von N-iX in wichtigen Architekturforen und Möglichkeiten zur Meinungsführerschaft (z.B. Konferenzen, Meetups, Publikationen).
Qualifikationen:
  • Über 10 Jahre relevante Erfahrung in Softwareengineering und Lösungsarchitektur.
  • Über 3 Jahre in einer Architekturführungs- oder Principal-Rolle.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, hochwirksame Beratungsengagements mit globalen Unternehmenskunden zu leiten.
  • Erwiesene Erfahrung im Aufbau von Lösungen von Grund auf, vorzugsweise für großangelegte verteilte Systeme (Teamgröße 10+, Dauer 9+ Monate).
  • Tiefes Verständnis der cloud-nativen Architektur, mit praktischer Erfahrung in mindestens zwei großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
  • Starke Kenntnisse in Microservices, APIs, Integrationsmustern und dem Design verteilter Systeme.
  • Erfolgreiche Nachweise im Coaching, Mentoring und der Teamentwicklung in einem matrix- oder beratungsorientierten Umfeld.
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Kommunikation – sowohl mit Ingenieuren als auch mit Führungskräften gleichermaßen vertraut.
  • Fließend in modernen Lieferpraktiken: Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code usw.
  • Englisch – Oberstufe oder Fortgeschrittene.
Wünschenswerte Zertifizierungen:
  • SEI Software Architecture Professional.
  • TOGAF oder ähnliche Zertifizierung in Unternehmensarchitektur.
  • Cloud-Zertifizierungen (z.B. AWS Solutions Architect Associate/Professional, Azure Solutions Architect Expert).
  • Fachspezifische Expertise in Bereichen wie Datenplattformen, Sicherheit oder Unternehmensintegration ist von Vorteil.

Wir bieten:

  • Flexibles Arbeitsformat - remote, bürobasiert oder flexibel.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket.
  • Personalisierte Karriereentwicklung.
  • Professionelle Entwicklungstools (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr).
  • Aktive Tech-Communities mit regelmäßigem Wissensaustausch.
  • Bildungsrückerstattung.
  • Unvergessliche Jubiläumsgeschenke.
  • Unternehmensveranstaltungen und Teambuildings.

Principal Architect Arbeitgeber: N-iX

N-iX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Zusammenarbeit mit Experten im Bereich KI und die Teilnahme an aktiven Tech-Communities machen N-iX zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Software Engineering vorantreiben möchten.

N-iX

Kontaktdaten:

N-iX Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Architect erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Architect mit Bravour zu bestehen

Architekturvisionierung
Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Technische Exzellenz
Cloud-native Architektur
Microservices
APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Technologie und Architektur zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-iX vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über N-iX und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die Rolle des Principal Architect verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Architekt gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du komplexe Lösungen entwickelt und Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Einfluss.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle viel mit Teamführung und Mentoring zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Architektur- und Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und weiterentwickelt hast, um technische Exzellenz zu fördern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Initiativen und Technologien von N-iX beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, können auch wertvolle Einblicke geben.