Senior Product Owner (#5443)

Ein umfassendes Engineering Document Management System (EDMS), das darauf ausgelegt ist, das Management von Ingenieurdokumenten und -daten während ihres gesamten Lebenszyklus zu optimieren. Es dient als zentrales Repository und stellt sicher, dass alle Beteiligten Zugang zu genauen, aktuellen Informationen haben, wodurch die Zusammenarbeit und die betriebliche Effizienz verbessert werden.

Stellenbeschreibung: Der Product Owner ist verantwortlich für die Leitung der Entwicklung und Lieferung von Produktfunktionen über den gesamten Produktlebenszyklus. Er fungiert als Bindeglied zwischen den Geschäftsinteressenten und dem Entwicklungsteam und stellt sicher, dass das Produkt den Kundenbedürfnissen entspricht und einen Mehrwert bietet. Der Product Owner spielt eine entscheidende Rolle in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und Safe.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Übersetzung: Arbeiten Sie mit dem leitenden Produktmanager und/oder einem Senior Leader zusammen, um zukünftige Visionen und Anforderungen in klar unterteilte Epics und Stories zu übersetzen. Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder die Ziele des Produkts verstehen und sich darauf abstimmen.
• Priorisierung: Erstellen und pflegen Sie das Produkt-Backlog, eine priorisierte Liste von Funktionen, Benutzerstories und Aufgaben. Priorisieren Sie Elemente basierend auf Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und Markttrends.
• Entwicklung von Benutzerstories: Brechen Sie hochrangige Produktanforderungen in detaillierte Benutzerstories herunter, die vom Entwicklungsteam verstanden und umgesetzt werden können. Stellen Sie sicher, dass diese Stories bereit für die Implementierung sind und starke agile/SAFE-Standards erfüllen.
• Backlog-Management: Pflegen und verfeinern Sie kontinuierlich das Produkt-Backlog mit dem Team, indem Sie Anpassungen basierend auf Feedback, sich ändernden Prioritäten und neuen Erkenntnissen vornehmen.
• Kommunikation mit Stakeholdern: Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern. Kommunizieren Sie regelmäßig Fortschritte, Änderungen und Updates an beide Gruppen.
• Akzeptanzkriterien: Definieren Sie Akzeptanzkriterien für Benutzerstories, um sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam versteht, was ein vollständiges und gut implementiertes Feature ausmacht.
• Sprint-Planung: Nehmen Sie an Sprint-Planungsmeetings teil, um Benutzerstories und Aufgaben für den bevorstehenden Sprint auszuwählen. Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass sie ein klares Verständnis der zu erledigenden Arbeit haben.
• Release-Planung: Arbeiten Sie mit dem Team und den Stakeholdern zusammen, um Releases zu planen und zu priorisieren, wobei Marktbedürfnisse und Geschäftsziele berücksichtigt werden.
• Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass das Produkt den Qualitätsstandards entspricht, indem Sie die Arbeit des Entwicklungsteams während der Sprint-Reviews akzeptieren oder ablehnen.
• Feedback-Integration: Sammeln Sie Feedback von Stakeholdern und Endbenutzern, integrieren Sie es in das Produkt-Backlog und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor.
• Escalation Management: Arbeiten Sie mit den Teams für Kundenerfolg und Support zusammen, um herausragende Bugs und Probleme in bevorstehenden Sprints zu verstehen und zu priorisieren.
• Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie Risiken, die die Produktentwicklung oder -lieferung beeinträchtigen könnten. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Release-Manager, um sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten werden, schwierige Gespräche geführt werden, Minderungsstrategien umgesetzt werden und Transparenz gegenüber der Führungsebene hergestellt wird, wenn Unterstützung benötigt wird.
• UI/UX-Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Ihrem UX-Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass neue Funktionen im Backlog über Wireframes und UI-Designs verfügen, die als kritischer Schritt in der Sprint-Planung bereitstehen. Dies umfasst die Bereitstellung von Feedback zu den Designs und die Zusammenarbeit mit dem UI-Team bei Design-Sprints sowie bei der Benutzerakzeptanzprüfung.

Erforderlich:

• Abschluss eines relevanten Studiengangs (z.B. Betriebswirtschaft, Informatik) oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 6+ Jahre Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld.
• 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner.
• Erfahrung mit JIRA oder ähnlichen Tools.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.

Bevorzugt:

• Verständnis der Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist (Fertigung, Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Chemie, Bergbau, Pharmazie, Einzelhandel usw.).
• Erfahrung mit Unternehmens-B2B-Produkten.
• Erfahrung mit Dokumentenmanagementanwendungen wäre von Vorteil.
• Verständnis der CAD-Designpraktiken.

Professionelle Zertifizierungen (optional): Certified ScrumMaster (CSM)

Wir bieten:

• Flexibles Arbeitsformat - remote, bürobasiert oder flexibel.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket.
• Berufliche Entwicklungstools (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr).
• Aktive Technologiegemeinschaften mit regelmäßigem Wissensaustausch.