Senior Project / Engineering Manager

N-iX ist ein globales Softwareentwicklungsunternehmen, das Unternehmen weltweit dabei hilft, Softwareprodukte der nächsten Generation zu erstellen. Gegründet im Jahr 2002, vereinen wir über 2.400 technikaffine Fachleute aus mehr als 40 Ländern, die an bedeutenden Projekten für Branchenführer und Fortune-500-Unternehmen arbeiten. Unsere Expertise umfasst Cloud, Daten, KI/ML, eingebettete Software, IoT und mehr, und treibt die digitale Transformation in den Bereichen Finanzen, Fertigung, Telekommunikation, Gesundheitswesen und anderen Branchen voran.

Wir suchen einen Senior Project / Engineering Manager, der die Lieferung über drei funktionsübergreifende Entwicklungsteams innerhalb des Transformationsprogramms des Kunden leitet. Dies ist eine senior, aber praktische Führungsrolle: Sie sind verantwortlich für die Liefermeilensteine von Anfang bis Ende, halten die Teams ungehindert und arbeiten eng mit Produktmanagern und Architekten zusammen, um sicherzustellen, dass die erwartete Funktionalität pünktlich und in hoher Qualität geliefert wird.

Anforderungen:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Softwarelieferung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung als Senior Project Manager, Engineering Manager oder Delivery Lead mit Verantwortung für komplexe, teamübergreifende Engagements.
• Erfahrung in der Softwareentwicklungs-/Ingenieur-/Outsourcing-Branche ist ein Muss.
• Nachweisliche End-to-End-Verantwortung für Liefermeilensteine - Planung, Prognose, Verfolgung und Berichterstattung mit einem starken Fokus auf Vorhersagbarkeit der Lieferung.
• Ehrlicher, praktischer Führungsstil: komfortabel sowohl auf strategischer als auch auf täglicher Ebene, nah genug an der Arbeit, um Entscheidungen zu treffen und Hindernisse zu beseitigen.
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Teams und Arbeitsströme mit Abhängigkeiten zwischen ihnen.
• Praktische Kenntnisse in Agile-Liefermethoden (Scrum, Kanban) sowie Projekt- und Programmmanagementpraktiken und das Urteilsvermögen, diese pragmatisch zu kombinieren.
• Solide technische Grundlagen - ausreichend, um glaubwürdig mit Architekten über Lösungsdesign, Microservice-Architekturprinzipien, REST-APIs und Integrationen, Cloud-Plattformen (AWS/Azure) und Ingenieureingriffe zu kommunizieren.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Moderation und Kommunikation, einschließlich direkter Verantwortung für Beziehungen zu wichtigen Kunden über Zeitzonen hinweg (EU, UK).
• Kenntnisse in Jira und Confluence (oder vergleichbaren Liefer- und Dokumentationstools).
• Exzellente Englischkenntnisse, sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Lieferung über drei funktionsübergreifende Entwicklungsteams - verantwortlich für Umfang, Zeitrahmen, Qualität und Vorhersagbarkeit der zugesagten Meilensteine.
• End-to-End-Verantwortung für Liefermeilensteine: Planen, Sequenzieren, Verfolgen und Berichten über den Fortschritt, frühzeitig Risiken aufdecken und Korrekturmaßnahmen ergreifen.
• Tagtägliche praktische Arbeit: Hindernisse und Probleme identifizieren und beseitigen, Lieferentscheidungen treffen und den Schwung in den Teams aufrechterhalten.
• Koordinierung von Abhängigkeiten, Sequenzierung und Prioritäten über die drei Teams und angrenzende Arbeitsströme.
• Enger Kontakt mit Produktmanagern / Product Owners und Architekten, um die Produktvision und architektonische Richtung in einen umsetzbaren Fahrplan zu übersetzen und sicherzustellen, dass die Teams die erwartete Funktionalität liefern.
• Einführung und kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsweisen (Scrum/Kanban) in den Teams; Scrum Master anleiten und die Reife der Lieferung im Laufe der Zeit erhöhen.
• Bereitstellung transparenter Status-, Risiko- und Prognoseberichte an Kunden und Führungskräfte in der EU und im UK.
• Festlegung und Verfolgung der Lieferkennzahlen, die der Führung Vertrauen geben - Vorhersagbarkeit, Durchsatz, Meilenstein-Burn-up und programmbasierte Risiken.
• Sicherstellen, dass ordnungsgemäße Änderungs- und Release-Management-Prozesse in den Teams befolgt werden.
• Gleichgewicht zwischen Liefergeschwindigkeit und Qualität sowie technischem Schuldenmanagement wahren, um hohe Ingenieurstandards von der Codearchitektur bis zur Benutzererfahrung aufrechtzuerhalten.
• Teammitglieder managen, coachen und weiterentwickeln; eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und des Wissensaustauschs fördern.
• Agile Zeremonien (Planung, Stand-ups, Retrospektiven, Demos) nach Bedarf moderieren und daran teilnehmen.

Wir bieten:

• Flexibles Arbeitsformat - remote, bürobasiert oder flexibel.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket.
• Professionelle Entwicklungstools (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr).
• Aktive Technologiegemeinschaften mit regelmäßigem Wissensaustausch.