Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Marketing und Vertrieb und treiben profitables Wachstum, eine strategische Marken- und Portfoliosteuerung sowie den gezielten Aufbau neuer Wachstumsfelder voran.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für das OTC-/Consumer-Health-Geschäft
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Marken-, Portfolio- und Vertriebsstrategien mit klarem Fokus auf nachhaltiges und profitables Wachstum
- Strategische Führung und Weiterentwicklung unserer Marken entlang des gesamten Markenlebenszyklus, von Positionierung und Markenarchitektur bis zur Aktivierung im Markt
- Entwicklung einer übergreifenden Portfolio-Strategie sowie Identifikation und Priorisierung attraktiver Kategorien und Wachstumsfelder
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Category Managements mit Blick auf Marktpotenziale, Consumer Needs, Wettbewerb, Vertriebskanäle und Profitabilität
- Steuerung von Umsatz, Ergebnis, Marktanteilen und Profitabilität mit umfassender P&L-Verantwortung
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Innovationspipeline, einschließlich Neuproduktentwicklung, Portfolio-Erweiterungen und Aufbau neuer Produktkategorien
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Marketing, E-Commerce und Apothekenvertrieb
- Ausbau datengetriebener Steuerung sowie digitaler und KI-gestützter Geschäftsprozesse
- Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Consumer Health-, OTC-, Pharma-, FMCG- oder vergleichbaren Markenartikelumfeld
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Markenführung, Portfolio-Entwicklung, Category Management und/oder Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Portfolio-Strategien sowie idealerweise im Aufbau neuer Kategorien oder Geschäftsfelder
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Vermarktung von dermatologischen und Beauty-Produkten bzw. entsprechenden Marken und Produktportfolios
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskanälen, idealerweise im Apotheken-, E-Commerce- und/oder Consumer-Health-Umfeld
- Erfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L) und ausgeprägtes Verständnis für die relevanten kommerziellen Werttreiber
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
- Gespür für Marken, Konsumentenbedürfnisse, Markttrends und neue Wachstumspotenziale
- Hohe Veränderungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams für neue Wachstumsfelder zu begeistern
- Sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungsprozessen sowie Verständnis für digitale und KI-basierte Lösungen
- Eine unternehmerische Führungsposition mit großem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategie eines bedeutenden OTC-/Consumer-Health-Geschäfts maßgeblich zu prägen
- Die Chance, bestehende Marken weiterzuentwickeln und neue Kategorien und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Management-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeit in Initiativen
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen
Unser Kontakt:
Für Fragen zur Position steht Ihnen Sascha Dorsch gerne zur Verfügung.Dr. Pfleger Arzneimittel GmbHDr.-Robert-Pfleger-Straße 12. 96052 BambergPersonalabteilung@dr-pfleger.deHttps://www.dr-pfleger.de/karriere.html
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Head of Marketing & Sales OTC (m/w/d) 30.10.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH Bamberg Arbeitgeber: N-Land
Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit der Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Agentur großen Wert auf Inklusion und Diversität, was eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur schafft.