Fach-/Oberarzt (m/w/d) Anästhesie NNFR 03.07.2026 Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Bad Windsheim

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Bad Windsheim Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Fach-/Oberarzt (m/w/d) Anästhesie NNFR 18.06.2026 Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Bad Windsheim

Fach-/Oberarzt (m/w/d) Anästhesie NNFR

Aufgaben

  • Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation (Phase B) mit intensivmedizinischer geführter Station mit 40 Betten.
  • Ärztliche Betreuung der beatmeten Patientinnen und Patienten in der NNFR und deren Beatmungsentwöhnung.
  • Fachliche Entwicklung der Abteilung und des ärztlichen sowie pflegerischen Teams.
  • Mehrwöchige Verweildauer der Patienten; Sie erleben Behandlungserfolge.
  • Moderne Intensivmedizin mit zeitgemäßer technischer Ausstattung (Beatmungstechnik, Monitoring, Ultraschall, mobiles Röntgen, Bronchoskopie, digitale Patientenakte).
  • Voll- oder Teilzeit in einem kollegialen Fachärzteteam (m/w/d) mit 1 Chefarzt und 5 Oberärzten.
  • Hospitation und persönliche Eindrücke der Klinik sowie des ärztlichen Teams.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Anästhesie und Approbation.

Leistungen

  • Familienfreundliche Strukturen mit festen und planbaren Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
  • Offene Kommunikation und Führung aller Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
  • Förderung der Fortbildung, z. B. Antibiotic Stewardship, Hygiene, Transfusionsmedizin, Sozialmedizin.
  • Anerkanntes Zentrum für Beatmungsentwöhnung (ZfBE nach DGNR).
  • Corporate Benefits.
  • Großzügiges und unbürokratisches betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Kollegialer Austausch im interdisziplinären Team.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Übernahme der Umzugskosten.
  • BusinessBike – vergünstigtes Fahrrad-Leasing.
  • Kostenfreie Parkplätze.

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Fach-/Oberarzt (m/w/d) Anästhesie NNFR 03.07.2026 Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Bad Windsheim Arbeitgeber: N-Land

Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit der Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Agentur großen Wert auf Inklusion und Diversität, was eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur schafft.

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Kontaktdaten:

N-Land Recruiting-Team