Fachgebietsverantwortlicher Arbeitsmedizin (m/w/d) 19.10.2026 DEKRA Automobil GmbH bundesweit
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Fachgebietsverantwortlicher Arbeitsmedizin (m/w/d)
Fachgebietsverantwortlicher Arbeitsmedizin (m/w/d)
Über uns:
Die Stelle ist bundesweit zu besetzen. Bitte teilen Sie uns Ihren bevorzugten Standort mit.Der Fachbereich Arbeitsmedizin bietet im gesamten Bundesgebiet die arbeitsmedizinische Kundenbetreuung in allen Branchen und Betriebsgrößen an. Hierzu gehört schwerpunktmäßig die Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen und die Durchführung der benötigten arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden.Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen - von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
Aufgaben:
- Sie stellen die arbeitsmedizinische Fachlichkeit und Qualität der bundesweiten Dienstleistungserbringung in ca. 35 AMED-Zentren sicher
- Als fachärztliche Ansprechperson beraten Sie Betriebsärzte, MFA und Führungskräfte bei arbeitsmedizinischen Fragestellungen, Kundenanforderungen und operativen Umsetzungsfragen
- Sie entwickeln, prüfen und aktualisieren arbeitsmedizinische Standards, Fachinformationen, Untersuchungskonzepte, Prozessvorgaben und QM-Dokumente
- Beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer AMED-Zentren bringen Sie Ihre Expertise zu Leistungsspektrum, Qualifikationen, Prozessen und Dokumentation ein
- Zudem wirken Sie an zentralen Fachbereichsprojekten mit und stimmen fachliche Themen mit Vertrieb, Marketing, IT, Datenschutz, QM und weiteren Schnittstellen ab
- Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Sie verfügen über fundierte arbeitsmedizinische Fachkompetenz und Erfahrung in Beratung, Qualitätssicherung und Dienstleistungserbringung
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig mit hoher Umsetzungs- und Serviceorientierung
- Sie treten sicher und verbindlich gegenüber Betriebsärzten, MFA, Führungskräften, Kunden und internen Schnittstellen auf
- Sie sind team- und kommunikationsstark und unterstützen die AMED-Zentren serviceorientiert bei fachlichen und operativen Fragestellungen
- Für mehr Balance: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenenddienst sowie Optionen zum mobilen Arbeiten und Teilzeit - plus 30 Tage Urlaub und weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
- Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Werbeprämien und betrieblicher Altersvorsorge
- Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
- Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Bildungszentren und digitalen Lernangeboten
- Offene Kultur mit Vertrauen in fachliche Expertise und Austausch im DEKRA-Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
- Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Kontakt:
Jessica Kristen
Jessica.kristen@dekra.com
+49 711 7861-1844
Weitere Informationen:
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier .
#J-18808-Ljbffr
Fachgebietsverantwortlicher Arbeitsmedizin (m/w/d) 19.10.2026 DEKRA Automobil GmbH bundesweit Arbeitgeber: N-Land
Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit der Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Agentur großen Wert auf Inklusion und Diversität, was eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur schafft.
