Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und digitale Transformation eines führenden B2B-Unternehmens.
- Unternehmen: Internationales Omnichannel-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein erfahrenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Positionen und Kenntnisse in Microsoft Dynamics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Omnichannel-Unternehmen im B2B-Umfeld mit Hauptsitz im Raum Augsburg / Nordschwaben. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern in seinem Segment und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Mit einem breiten Sortiment, starken Eigenmarken und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment erfolgreich etabliert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d), die die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie zentrale Digitalisierungsinitiativen der Unternehmensgruppe verantwortet.
Responsibilities- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams
- Verantwortung für zentrale Systeme und Technologien wie ERP, Cloud, Datenmanagement und Business Intelligence
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Architektur
- Steuerung unternehmensweiter IT- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als strategischer Sparringspartner
- Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Budget und externe Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter, VP IT)
- Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft Dynamics AX bzw. Dynamics 365
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden IT-Landschaften, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Verständnis für E-Commerce- und ERP-Systemlandschaften
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung eines erfahrenen IT-Teams mit zwei direkten Führungskräften
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart
Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] Arbeitgeber: N Land
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Augsburg, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of IT!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategien. Wir sollten auch einige Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Rolle interessiert sind.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten verdeutlichen. Lass uns klar machen, dass wir die richtige Person für die strategische Weiterentwicklung sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Head of IT bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der IT-Strategie und Digitalisierung passen.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Land vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Architektur diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP und Cloud. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder den zukünftigen Projekten im Bereich Digitalisierung.
