Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und digitale Transformation eines führenden B2B-Unternehmens.
- Unternehmen: Internationales Omnichannel-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein erfahrenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Omnichannel-Unternehmen im B2B-Umfeld mit Hauptsitz im Raum Augsburg / Nordschwaben. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern in seinem Segment und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Mit einem breiten Sortiment, starken Eigenmarken und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment erfolgreich etabliert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d), die die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie zentrale Digitalisierungsinitiativen der Unternehmensgruppe verantwortet.
Responsibilities- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams
- Verantwortung für zentrale Systeme und Technologien wie ERP, Cloud, Datenmanagement und Business Intelligence
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Architektur
- Steuerung unternehmensweiter IT- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als strategischer Sparringspartner
- Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Budget und externe Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter, VP IT)
- Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft Dynamics AX bzw. Dynamics 365
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden IT-Landschaften, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Verständnis für E-Commerce- und ERP-Systemlandschaften
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie. Führung eines erfahrenen IT-Teams mit zwei direkten Führungskräften. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente.
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 6070372 Stuttgart
Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] Arbeitgeber: N Land
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Augsburg, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das ihre Leistungen honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Lass uns Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) ERP | Cloud | Digital Transformation 03.04.2026 TOPOS Personalberatung GmbH [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Head of IT bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Land vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Architektur diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP und Cloud. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder den zukünftigen Projekten im Bereich Digitalisierung.
