Lead Communication Services (m/w/d)

Die Abteilung Communications, Policy & Regulations definiert zentrale Positionen zu strategischen Themen und übersetzt die Strategie in klare Botschaften für Stakeholder. Sie baut Beziehungen auf allen Ebenen auf und gestaltet aktiv das regulatorische Umfeld für eine effiziente und nachhaltige Netzentwicklung. Die Einheit sorgt für den Ruf von TenneT Deutschland durch gezielte Kommunikation, managt Reputationsrisiken und entwickelt Krisenkommunikationsstrategien. Sie stimmt Lobbyarbeit mit regionalem Engagement ab, berät zu politischen Prozessen und unterstützt die integrierte Kommunikation basierend auf der Unternehmensstrategie. Als strategischer Partner begleitet sie das Top-Management mit Briefings und Entscheidungsunterstützung.

Responsibilities

• Bringe die Digitalisierung unserer Unternehmenskommunikation konsequent voran und verstärke unser Führungsteam als Lead Communication Services am Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover.
• Leite eine der drei zentralen Säulen der neuen Abteilungsstruktur von Corporate Communications Germany.
• Fördere gemeinsam mit dem Managementteam des Bereichs aktiv die OneECP-Mentalität sowie integrierte, effiziente Prozesse.
• Übernehme die Führung und strategische Steuerung interdisziplinärer Projekte und befähige Teams, unsere Kommunikationsstrategien wirkungsvoll und zielgerichtet umzusetzen.
• Verantworte zentrale Tools und Systeme, treibe Innovationen voran und optimiere kontinuierlich unsere digitale Kommunikationslandschaft.
• Als Serving Leader bist Du Hauptansprechpartner für Dein Team und berichte direkt an den Head of Corporate Communication & Media Relations.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung sowie im Coaching interdisziplinärer Teams und Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz.
• Ausgeprägtes Verständnis für Stakeholder-Kommunikation in der Unternehmenskommunikation.
• Methodenkenntnisse im Projekt- und Wissensmanagement, z. B. nach IPMA, sowie Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Standards und Richtlinien.
• Hohe Affinität zu digitalen und anwenderorientierten Kommunikationslösungen, technisches Verständnis für Plattformen wie SharePoint, CRM, Bynder oder ArcGIS sowie Erfahrung im digitalen Dokumentenmanagement.

Benefits

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen (z. B. Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege).
• 37‑Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option und 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend).
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Gehalt nach Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit des JobRad im Entgeltumwandlungsmodell.
• Persönliche Entwicklung: Kursangebote, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte.
• Betriebsrestaurants für gesunde Ernährung.
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Open‑Office‑Konzept und Unterstützung für Home‑Office‑Ausstattung.

Equal Opportunity

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.